كيف يمكن للصحة أن تؤثر على عملك؟
By Michelle Evans
الشركات التي تسمح للموظفين بمكان عمل صحي هي في وضع أفضل للازدهار. الموظفون هم العمود الفقري للشركة، وإذا كانوا مرضى، فإن الشركة بأكملها ستصاب بالمرض. فيما يلي بعض الطرق التي تؤثر من خلالها الصحة على عملك.
وقد أثر سوء الصحة على اقتصاد مختلف الدول في جميع أنحاء العالم. و هناك تكاليف مباشرة و غير مباشرة مرتبطة بالمرض. هل تعلم أن فقدان الإنتاجية والتغيب خلال الأيام المرضية يكلف أرباب العمل على مقربة من سوء الصحة يؤدي إلى الحد الأدنى من الإنتاجية و فقا لوزارة العمل, فإن الإنتاجية هي مقياس الأداء الاقتصادي الذي يشير إلى مدى كفاءة تحويل المدخلات إلى نواتج. عندما يكون الموظف بعيدا عن العمل بسبب مرض، فمن المرجح أن تكون هناك حالة ضعف الإنتاجية. اكتشف مركز أبحاث التقاعد في كلية بوسطن أن سوء الصحة يساهم في فقدان الدخل المستمر. وبالنظر إلى ذلك، عندما يصاب الموظفون بالمرض، ينبغي تشجيعهم على طلب العلاج فورا ضمان الحد الأدنى من الانقطاع في الإنتاجية. Online employee scheduling software that makes shift planning effortless. معنويات الموظفين تلعب الصحة والسلامة المهنيتين دورًا مهمًا في ضمان نجاح الأعمال التجارية. إنها وظيفة صاحب العمل للتأكد من سلامة الموظفين. في حين أن الحوادث يمكن أن تحدث في مكان العمل، فإنه ينبغي التقليل منها إلى أدنى حد. للحد من مخاطر مكان العمل، يجب على صاحب العمل التحدث مع الموظفين حول تدابير السلامة والتأكد من عرض رسائل التحذير بوضوح. واحد يتأثر بشكل كبير من سوء الصحة. مع مزاج ضعيف، لن يتمكن الموظفون من تحقيق التوقعات. ولذلك، فمن المرجح أن تفشل عندما يتعلق الأمر بالوفاء بالمواعيد النهائية. وهذا بدوره يؤثر على عملائك. في نهاية المطاف، سوف يبدأ عملائك الابتعاد عنك وعدم العودة أبدا. إذا تم التأكيد على موظفي الاستقبال الخاص بك وينتهي الأمر إلى التحدث إلى عميل أو موظفك بوقاحة، فإن سمعة عملك على المحك. وينطبق الشيء نفسه عندما يكون كبار المديرين غائبين باستمرار عن حضور الفحوصات السريرية، حيث لن يكون هناك أحد مصرح له بالتوقيع على الوثائق نيابة عنهم. التأثير هو أن شركاء عملك وعملائك سيواجهون تأخيرات عند البحث عن الخدمات. في المقابل، سوف تتأثر سمعة المنظمة. Online employee scheduling software that makes shift planning effortless. ضعف الصحة أو الصحة والسلامة المهنيتين في فقدان الشركة للوقت والموارد الثمينة. على سبيل المثال، النظر في حادث في مكان العمل، مما يؤدي بعد ذلك إلى ضياع الوقت بسبب الجدل في المحكمة من أجل التوصل إلى تسوية. ومن ناحية أخرى، قد يكون المدير الأول الذي اضطر إلى أخذ إجازة لمدة أسبوع بسبب الأنفلونزا أو الحمى. الموظف لن تكون قادرة على أداء جيد، وبالتالي يتم فقدان بعض الوقت في انتظار الموظف للتعافي. التجارية لفترة محددة لتصبح مربحة. ومع ذلك، ماذا يحدث عندما يصاب الأشخاص المسؤولون عن المشروع بالمرض؟ والنتيجة هي تأخر التسليم، مما يقلل من ربحية المشروع بأكمله. وفي هذا الصدد، من المهم أن تتأكد الأعمال التجارية من أن موظفيها، الذين يفترض أن يكونوا مسؤولين عن هذه المشاريع اليومية، يتمتعون بصحة جيدة، مما سيساعد في إنجاز المشاريع في الوقت المحدد. من خلال الوفاء بالمواعيد النهائية الحرجة، سيقدر عملاؤك خدمتك ويبادلون المعاملة بالمثل من خلال إحالة عملك إلى أصدقائهم وأقاربهم؛ كل هذا لأن موظفيك متاحين لإكمال المشاريع المهمة في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية. شهدنا أصحاب العمل في الولايات المتحدة يخسرون مليارات الدولارات, في كل من التكاليف المباشرة و التكاليف غير المباشرة, بسبب سوء صحة الموظفين. الصحة الجيدة مهمة في مكان العمل، وتقع على عاتق الموظفين مسؤولية التأكد من قدرتهم على العمل في الأدوار المعينة. ممارسة الصحة الجيدة تنطوي على تناول نظام غذائي متوازن، وممارسة الرياضة، والتماس العناية الطبية. كما يجب على أصحاب العمل تشجيع الموظفين على البقاء في صحة جيدة لأن الشركة الصحية هي شركة ناجحة.
Try it free for 14 days.المخاطر الصحية في أماكن العمل تؤثر على
عندما يشعر الموظفون بأنهم غير محميين من المخاطر الصحية، فإن معنوياتهم وإنتاجيتهم ستكون أقل. ومع ذلك، عندما يضمن المديرون رعاية موظفيهم، يكون من الأسهل على الموظفين الشعور بالحماس.الموظفين الصحيين سوف تقدم دعم جيد للعملاء مزاج
النظر في حالة موظف الاستقبال الذي يتم التأكيد عليه دائما من قبل المسائل العائلية أو الإجهاد في مكان العمل. عندما يأتي العملاء المحتملين للحصول على التوجيه من موظفة الاستقبال، فإنها في نهاية المطاف الشعور بالإهمال وسوء الخدمة. فمن الواضح لنا جميعا. مكتب الاستقبال يمكن أن تجعل أو تدمر مستقبلك في الأعمال التجارية. عندما يشعر العميل بالإبتعاد عن طريق موظف استقبال يعاني من الإجهاد، يصبح من الصعب جدًا إعادة العميل.
ويتعين على أرباب العمل النظر في سبل المساعدة على تحسين الحالة المزاجية لموظفيهم في مكان العمل وخارجها، على سبيل المثال، إلى المسائل المتعلقة بالمنزل. اسمح لموظفك بإجازة لحضور المسائل العائلية، حتى يعودوا منتعشين ومستعدين للتعامل مع الأعمال التجارية. خلاصة القول هي خدمة العملاء المناسبة تعتمد على مزاج الموظفين والإجهاد سيكون لها تأثير سلبي.سوء الصحة يمكن أن يؤدي إلى سوء السمعة
لتجنب الحصول على سمعة تجارية سيئة، من الموظفين الذين يعانون من الإجهاد الذين يهينون العملاء أو تأخر الخدمة، تشجيع موظفيك على أخذ صحتهم على محمل الجد. بعض الموظفين لا يدركون متى يعانون من سوء الصحة، وهذا هو السبب في أنه من المهم لمؤسستك أن تتحدث بانتظام مع الموظفين بشأن المسائل الصحية. تزويد الموظفين بأي موارد ستساعدهم وإبلاغهم بها. حتى أن بعض الشركات قد وظفت مستشارين لموظفيها، لذلك لديهم شخص للتحدث معه عندما يكونون تحت الضغط.
Try it free for 14 days.إهدار الوقت والموارد بسبب سوء الصحة قد يتسبب
عادة، لا يتم خصم راتب الموظف بأجر عندما يخرج الموظف في يوم مريض. ثم يصبح السؤال، كيف تقوم الشركة بحساب الموظفين ذوي الرواتب الذين يعانون من أمراض في كثير من الأحيان؟ وتفقد الشركات كمية هائلة من التكاليف المباشرة وغير المباشرة بسبب سوء صحة الموظفين.مشاريع متأخرة بسبب التغيب عن العمل تعمل المشاريع
التكاليف الصحية الرديئة أصحاب العمل مليارات الدولارات
