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Wie kann sich die Gesundheit auf Ihre Arbeit auswirken?

how can health affect your work
Michelle Evans

By Michelle Evans

Unternehmen, die den Mitarbeitern einen gesunden Arbeitsplatz ermoeglichen, sind besser in der Lage zu gedeihen. Mitarbeiter sind das Rueckgrat eines Unternehmens, und wenn sie krank sind, wird das ganze Unternehmen krank. Hier sind einige der Moeglichkeiten, durch die Gesundheit Ihre Arbeit beeinflusst.

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Schlechte Gesundheit hat die Wirtschaft verschiedener Nationen auf der ganzen Welt beeinflusst. Es entstehen direkte und indirekte Kosten im Zusammenhang mit der Krankheit. Wissen Sie, dass verlorene Produktivitaet und Fehlzeiten waehrend der Krankheitstage Arbeitgeber in der Naehe von

Schlechte Gesundheit fuehrt zu minimaler Produktivitaet

Nach Angaben des Arbeitsministeriums ist Produktivitaet das Mass fuer die wirtschaftliche Leistung, das angibt, wie effizient Inputs in Outputs umgewandelt werden. Wenn ein Mitarbeiter aufgrund einer Krankheit von der Arbeit weg ist, wird es wahrscheinlich einen Fall von schlechter Produktivitaet geben. Das Zentrum fuer Retirement Research am Boston College hat herausgefunden, dass schlechte Gesundheit zu einem anhaltenden Verlust von Einkommen beitraegt. In Anbetracht dessen, wenn Mitarbeiter krank werden, sollten sie ermutigt werden, sofort eine Behandlung zu suchen , um sorgen fuer minimale Unterbrechungen in der Produktivitaet.

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Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz wirken sich auf die Moral der Mitarbeiter aus.

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Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz spielen eine wichtige Rolle bei der Sicherung des Erfolgs von Unternehmen. Es ist die Aufgabe des Arbeitgebers, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter sicher sind. Waehrend Unfaelle am Arbeitsplatz passieren koennen, sollten sie minimiert werden. Um das Arbeitsplatzrisiko zu senken, sollte der Arbeitgeber mit den Mitarbeitern ueber Sicherheitsmassnahmen sprechen und sicherstellen, dass Warnmeldungen deutlich angezeigt werden.

Wenn Mitarbeiter das Gefuehl haben, dass sie nicht vor gesundheitlichen Gefahren geschuetzt sind, sind ihre Moral und ihre Produktivitaet geringer. Wenn Manager jedoch sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter betreut werden, ist es einfacher fuer die Mitarbeiter, sich motiviert zu fuehlen.

Gesunde Mitarbeiter liefern gute Kundenbetreuung

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. Die Stimmung wird stark von schlechter Gesundheit beeinflusst. Bei schlechter Laune werden die Mitarbeiter nicht in der Lage sein, die Erwartungen zu erfuellen. Daher werden sie wahrscheinlich scheitern, wenn es um die Einhaltung von Fristen geht. Dies wiederum wirkt sich auf Ihre Kunden aus. Schliesslich werden sich Ihre Kunden von Ihnen abwenden und nie wieder zurueckkommen.

Betrachten Sie den Fall einer Empfangsdame, die immer von Familienangelegenheiten oder Stressoren am Arbeitsplatz betont wird. Wenn Ihre potenziellen Kunden kommen, um Rat von der Rezeption zu suchen, fuehlen sie sich am Ende vernachlaessigt und schlecht bedient. Es ist uns allen klar; die Rezeption kann machen oder ruinieren Sie Ihre Zukunft im Geschaeft. Wenn sich ein Kunde von einer Empfangsdame abgewandt fuehlt, die unter Stress leidet, wird es sehr schwer, den Kunden zurueckzubringen.

Arbeitgeber muessen darueber nachdenken, wie sie dazu beitragen koennen, die Stimmungen ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz und ausserhalb des Arbeitsplatzes zu verbessern, beispielsweise bei haeuslichen Fragen. Lassen Sie Ihren Mitarbeitern Zeit, sich um Familienangelegenheiten zu kuemmern, damit sie erfrischt und bereit sind, Geschaefte abzuwickeln. Die Quintessenz ist eine ordnungsgemaesse Kundenbetreuung ist abhaengig von der Stimmung der Mitarbeiter und Stress wird sich negativ auswirken.

Schlechte Gesundheit kann zu einem schlechten Ruf fuehren

Wenn Ihr Empfangspersonal gestresst ist und am Ende unhoeflich mit einem Kunden oder Ihren Mitarbeitern spricht, steht der Ruf Ihres Unternehmens auf dem Spiel. Dasselbe gilt, wenn Ihre Fuehrungskraefte staendig nicht an klinischen Untersuchungen teilnehmen, da niemand berechtigt ist, Dokumente in ihrem Namen zu unterzeichnen. Der Effekt ist, dass Ihre Geschaeftspartner und Kunden Verzoegerungen bei der Suche nach Dienstleistungen haben. Im Gegenzug wird der Ruf der Organisation beeinflusst werden.

Um zu vermeiden, dass ein schlechter Ruf des Unternehmens von gestressten Mitarbeitern, die Kunden beleidigen oder verzoegerten Service, ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, ihre Gesundheit ernst zu nehmen. Einige Mitarbeiter wissen nicht, wann sie einen schlechten Gesundheitszustand haben. Deshalb ist es wichtig, dass Ihr Unternehmen regelmaessig mit den Mitarbeitern ueber Gesundheitsfragen spricht. Stellen Sie den Mitarbeitern die Ressourcen zur Verfuegung und informieren Sie sie. Einige Unternehmen haben sogar Berater fuer ihre Mitarbeiter eingestellt, so dass sie jemanden haben, mit dem sie reden koennen, wenn sie unter Stress sind.

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Verschwendung von Zeit und Ressourcen aufgrund schlechter Gesundheit Eine

schlechte Gesundheit oder Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz kann dazu fuehren, dass das Unternehmen wertvolle Zeit und Ressourcen verliert. Betrachten Sie zum Beispiel einen Unfall am Arbeitsplatz, der dann zu Zeitverlust fuehrt, weil Sie vor Gericht fuer eine Regelung streiten. Auf der anderen Seite kann es ein Senior Manager sein, der wegen Grippe oder Fieber eine Woche Urlaub nehmen musste. Der Mitarbeiter wird nicht in der Lage sein, gut zu arbeiten und daher geht einige Zeit verloren, damit sich der Mitarbeiter erholt.

Typischerweise wird das Lohn eines angestellten Mitarbeiters nicht abgezogen, wenn der Mitarbeiter an einem kranken Tag auskommt. Dann stellt sich die Frage, wie macht ein Unternehmen die oft kranken Angestellten aus? Unternehmen verlieren aufgrund der schlechten Gesundheit der Mitarbeiter eine enorme Menge an direkten und indirekten Kosten.

Verzoegerte Projekte aufgrund von Fehlzeiten

Geschaeftsprojekte laufen fuer einen festen Zeitraum, um profitabel zu werden. Was passiert jedoch, wenn die Verantwortlichen fuer das Projekt krank werden? Das Ergebnis ist eine verzoegerte Lieferung, was die Rentabilitaet des gesamten Projekts reduziert. In diesem Zusammenhang ist es wichtig, dass die Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter, die fuer diese alltaeglichen Projekte verantwortlich sind, gesund sind, was bei der puenktlichen Umsetzung der Projekte helfen wird. Durch die Einhaltung kritischer Fristen werden Ihre Kunden Ihren Service zu schaetzen wissen und erwidern, indem sie Ihr Unternehmen an ihre Freunde und Verwandten verweisen; all dies liegt daran, dass Ihre Mitarbeiter zur Verfuegung stehen, um die Projekte, die wichtig sind, rechtzeitig und im Budget abzuschliessen.

Schlechte Gesundheitskosten Arbeitgeber Milliarden von Dollar

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Wir haben gesehen, dass US-Arbeitgeber Milliarden von Dollar verloren haben, sowohl in direkten Kosten als auch in indirekten Kosten, aufgrund der schlechten Gesundheit der Mitarbeiter. Gute Gesundheit ist am Arbeitsplatz wichtig, und es liegt in der Verantwortung der Mitarbeiter, dafuer zu sorgen, dass sie in den bestellten Rollen taetig werden koennen. Eine gute Gesundheit zu praktizieren, eine ausgewogene Ernaehrung zu essen, Sport zu treiben und aerztliche Hilfe zu suchen. Arbeitgeber sollten auch Mitarbeiter ermutigen, gesund zu bleiben, da ein gesundes Unternehmen ein erfolgreiches Unternehmen ist.

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