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Die Mitarbeiterbewertung | Anwesenheitsueberwachung mit Zip-Zeitplaenen

the employee review attendance monitoring with zip schedules
Victoria Brunette

By Victoria Brunette

Niemand mag es, Leistungspruefungen fuer Mitarbeiter zu verwalten. Manche Mitarbeiter freuen sich sicherlich nicht, sie zu empfangen. Dieser Prozess kann jedoch wesentlich optimiert werden, wenn die richtige Software verwendet wird.

Wie Planungssoftware Mitarbeiterbewertungen beeinflussen kann

Die Mitarbeiterbewertung ist ein gefuerchtetes, aber sicherlich notwendiges Leistungsueberwachungs-Tool, das dazu dient, die Erwartungen zu verwalten, die Manager von ihren Mitarbeitern haben. Fuer Mitarbeiter kann es mit einer monatlichen, vierteljaehrlichen oder jaehrlichen Bedrohung von Arbeitsplatzverlust gleichgesetzt werden, wenn sie sich mit ihrer beruflichen Leistung oder ihrer Teilnahme befassen. Fuer Arbeitgeber kann es ein bisschen Kopfschmerzen sein, jeden Mitarbeiter zu beobachten, zu ueberwachen und zu bewerten und dann Zeit, um mit ihnen zu treffen und ihre Leistung zu besprechen. Die Sache ist aber, es muss nicht so sein!
Eines der grossen Themen dieses Blogs ist die laufende Diskussion darueber, wie Sie moderne Restaurantmanagement-Technologie aller Art nutzen koennen, um Ihren Job als Administrator zu erleichtern und die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter und Kunden durchweg positiv zu gestalten. Wenn es um eine Mitarbeiterbewertung geht, kann Planungssoftware verwendet werden, um die Produktivitaet im Mitarbeiterpruefungsprozess zu steigern und die Anwesenheitsverantwortung unter den Mitarbeitern selbst.
Lassen Sie uns die oben genannten Punkte weiter untersuchen und untersuchen Sie die Idee, wie diese Software verwendet werden kann, um die Ziele der Mitarbeiterbewertung in Ihrem Unternehmen zu erreichen. Wir werden einige haeufige Bedenken mit dem Bewertungsprozess der Mitarbeiter ansprechen, einschliesslich der Genauigkeit von Bewertungen, etwas, das Planungssoftware, wie Hubworks' Zip Zeitplaene, dazu beitragen kann, stark einzudaemmen und zu rationalisieren. Lassen Sie uns in die wichtigsten Punkte eingehen, damit Sie auf dem Weg zu einem effizienteren und effektiveren Bewertungsprozess der Mitarbeiter sein koennen!

Planungssoftware zur Steigerung der Produktivitaet

Eine der Hauptfunktionen der Planungssoftware besteht darin, den Prozess der Durchfuehrung einer Mitarbeiterbewertung fuer Administratoren zu rationalisieren. Dies ist eine intuitivere Idee, als sie auf den ersten Blick erscheinen mag. Planungssoftware wurde entwickelt, um die Diskrepanzen zwischen Mitarbeiterbeteiligung und Ihrem beabsichtigten Schichtplan hervorzuheben. Dies wird erreicht, indem der geplante Zeitplan, die Mitarbeiterbeteiligung und die tatsaechliche Einhaltung des urspruenglichen Zeitplans sorgfaeltig verfolgt wird. Alle Informationen, die Sie benoetigen, um Mitarbeiter ueber ihre Anwesenheit zu verwalten und zu bewerten, ein wichtiger Bestandteil des Mitarbeiterpruefungsprozesses, werden mit der richtigen Planungssoftware zur Verfuegung gestellt.
Wie koennen Sie diese Informationen fuer Ihre Mitarbeiterleistung nutzen? Indem Sie den urspruenglichen Schichtplan sehen koennen und wie genau Ihre Mitarbeiter ihm gefolgt sind, koennen Sie besser beurteilen, welche Mitarbeiter angerufen haben, wie oft sie dies getan haben und aus welchen Gruenden. In einigen Faellen, wie Notfaellen, sind Callouts unvermeidlich und sollten nicht streng aus diesen Gruenden gegen einen Mitarbeiter verwendet werden. Fuer diejenigen Mitarbeiter, die keinen Grund geben oder haeufig krank rufen, ist es jedoch wichtig, diese Faelle genauer zu beruecksichtigen. All diese Informationen stehen Ihnen zur Verfuegung, so dass Sie schnell die Anwesenheitsmuster beurteilen koennen, ohne dass Sie verschiedene Papierdateien, Zeitplaene und andere Notizen durchstreifen muessen, um dieselben Informationen zu erhalten.

Planungssoftware kann die Verantwortlichkeit der Mitarbeiter steigern

scheduling software can boost employee accountability

Mit Arbeitgebern, die fuer eine bestimmte Zeit oder fuer einen bestimmten Mitarbeiter leicht auf alle relevanten Anwesenheitsdaten zugreifen koennen, werden die Mitarbeiter zweifellos eher geneigt sein, auf ihrem Spiel zu sein. Mit dem Wissen, dass ihre Manager mobilen Zugriff auf ihre Anwesenheitsinformationen haben, wird die ordnungsgemaesse Teilnahme bei den Mitarbeitern stark erhoeht. Einige Notfaelle sind unvermeidlich und sollten von Administratoren als solche anerkannt werden, wenn sie beabsichtigen, eine positive Beziehung zu ihren Mitarbeitern zu pflegen. Durch die Demonstration der effektiven Ueberwachung der Anwesenheit, die beim Einsatz von Planungssoftware auftritt, senden Administratoren jedoch eine starke Nachricht an die Mitarbeiter, dass sie leicht auf diese Informationen zugreifen koennen. Es wird fuer die Mitarbeiter viel schwieriger werden, unter einer erhoehten Uhr ein schlechtes Besucherniveau aufrechtzuerhalten. Der Bewertungsprozess der Mitarbeiter wird einfacher und zuverlaessiger mit Anwesenheitsberichten, die von Planungssoftware wie Zip Zeitplaene bereitgestellt werden.

Wichtigkeit der Genauigkeit in der Planungssoftware bei der Ueberpruefung von Mitarbeitern

Ein wesentlicher Aspekt der Verwendung von Planungssoftware zur Information einer Leistungspruefung der Mitarbeiter ist die Tatsache, dass sie vollstaendig von genauen Informationen abhaengig ist. Obwohl die Informationsgenauigkeit die Grundlage fuer das ordnungsgemaesse Funktionieren dieses Systems ist, ist es dennoch moeglich, dass Fehler in den vom System bereitgestellten Informationen vorliegen. Diese Fehler sind jedoch ueberaus seltener als bei Ihrer typischen Stift- und Papierplanungsmethode. Dies sollte zumindest einen Teil des Stresses beseitigen, der mit der Verwaltung der Daten verbunden ist, die fuer die Leistungspruefungen der Mitarbeiter erforderlich sind.
Wir hoffen, dass dieser Artikel dazu beigetragen hat, Ihre Mitarbeiterueberpruefung zu vereinfachen. Eines der wesentlichen Dinge, die man von der Verwendung von Mitarbeiterplanungssoftware nehmen muss, um Mitarbeiterbewertungen zu verwalten, ist, dass die darin enthaltenen Informationen genau sein muessen, etwas, das nur ein System der doppelten Ueberpruefung wirklich bestaetigen kann. Diese Systeme werden jedoch den gesamten Prozess einfacher machen, nicht nur fuer Sie, sondern auch fuer Ihre Mitarbeiter. Wenn Sie mehr ueber unsere einfache Online-Mitarbeiterplanungssoftware mit einer App erfahren moechten, die Mobilitaet erhoeht und die Effizienz steigert und gleichzeitig die Mitarbeiterkommunikation verbessert, lesen Sie die Zip Zeitplaene von Hubworks.

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