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Die Zukunft der Leadership Development im digitalen Zeitalter

the future of leadership development in the digital age
ProProfs

By ProProfs

Das digitale Zeitalter hat viele Veraenderungen mit sich gebracht, die den Geschaeftsstil und die Kultur beeinflussen. Damit ein Unternehmen an der Spitze bleiben kann, muss es seinen Mitarbeitern neue Fuehrungsfaehigkeiten durch neue Mittel beibringen, wie Online-Schulungssoftware oder ein Lernmanagementsystem.

Unternehmen wie Uber oder Airbnb gaebe es nicht ohne die neue Technologie, die ihr Unternehmen erfolgreich macht. Das digitale Zeitalter hat viele Veraenderungen mit sich gebracht, die den Geschaeftsstil und die Kultur beeinflussen.

Damit ein Unternehmen an der Spitze bleibt, muss es seinen Mitarbeitern neue Fuehrungsfaehigkeiten durch neue Mittel beibringen, wie Online-Schulungssoftware und andere Tools, die uns durch technologische Fortschritte gebracht wurden.Wenn wir

die Diskussion fortsetzen, werfen wir zunaechst einen Blick auf die wichtigen Faehigkeiten, die junge Fuehrungskraefte benoetigen, um im digitalen Zeitalter langfristig erfolgreich zu sein, und gehen dann zu LMS-Software und ihren Vorteilen.

Leader im digitalen Zeitalter definieren

defining leaders in the digital age 752

Bis vor kurzem sahen wir Unternehmensfuehrer als unantastbar und unveraenderlich, diejenigen, die auf der Spitze der Pyramide sitzen und nur an finanziellen Gewinn interessiert sind.

Fuehrungskraefte von heute haben die Lehren aus der Fuehrung von der aelteren Generation gelernt, und sind beabsichtigen, eine viel andere Unternehmenskultur zu schaffen.Zu

den am meisten geschaetzten Faehigkeiten, die Fuehrer im digitalen Zeitalter besitzen sollten, gehoeren-

Selbstbewusstsein
Selbstbewusstsein ist eine der wichtigsten Faehigkeiten, aber eine, die am schwierigsten zu entwickeln ist. Es bedeutet, sich aller Staerken und Schwaechen bewusst zu sein und zu lernen, wie man sie benutzt.

Kommunikation
Es ist eine der grundlegendsten Faehigkeiten, die jeder Mitarbeiter lernen muss, insbesondere diejenigen in Fuehrungspositionen.

Beziehungen aufzubauen, Vertrauen, Diskussionen zu ermutigen, Mitarbeiter zu leiten und zu leiten, Ziele zu vermitteln und strategische Absichten zu vermitteln, waeren ohne gute Kommunikationsfaehigkeiten unmoeglich.

Learning Agility
Vergangene Fuehrer wurden als allwissende Genies vorgestellt, die nie Fehler gemacht haben; aber das ist alles andere als wahr. Fuehrungskraefte muessen zeigen, dass sie sich mit neuen Informationen entwickeln und aendern koennen, und sie muessen aktive Lernende sein, die Feedback von unschaetzbarem Wert finden.

Agilitaet lernen bedeutet, aus Fehlern zu lernen, offen fuer konstruktive Kritik zu sein und aufschlussreiche Fragen zu stellen. Es geht darum zu wissen, dass Sie nicht immer der Experte im Meetingraum sind und die Erkenntnisse von Fachleuten schaetzen, die vielleicht mehr wissen als Sie ueber bestimmte Themen tun.Die

Entwicklung von Fuehrungskompetenzen ist in jeder Ebene Ihres Unternehmens aeusserst wichtig, aber es ist einfacher gesagt als getan. Mit der zur Verfuegung stehenden Online-Schulungssoftware und all den anderen technologischen Fortschritten kann das Unterrichten neuer Lernender ein wenig erleichtert werden.

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Wie LMS-Software Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern zugute kommt, machen

how lms software can benefit your business and employees 753

Millennials heute den Grossteil der Belegschaft aus und ein erstaunliches 63% von ihnen glauben, dass ihre Arbeitgeber ihre Fuehrungsfaehigkeiten nicht entwickeln.

Fuer einen langfristigen Erfolg ist es sehr wichtig, dass Unternehmen dies im Auge haben, und es ist entscheidend, dass sie sich auf die Entwicklung von Fuehrungskraeften konzentrieren. Ein Learning Management System (LMS) enthaelt Online-Schulungssoftware, die dies zu einem Kinderspiel machen kann.

Sie koennen nicht nur die LMS-Software nutzen, um neue Mitarbeiter zu schulen und zu lehren, sondern sie koennen auch nutzen, um alle notwendigen Fuehrungskompetenzen zu entwickeln und gleichzeitig Kosten zu senken und effizient zu sein.

Der Grund, warum LMS-Software so beliebt ist, ist, dass es Ihnen erlaubt, den Fortschritt Ihrer Mitarbeiter zu verfolgen und bietet Ihnen die Moeglichkeit, das Lernmaterial nach individuelle Beduerfnisse.

Die durchschnittlichen Schulungsausgaben fuer grosse Unternehmen erreichten 2018 19,7 Millionen US-Dollar , und mit LMS-Software koennen Sie deutlich reduzieren Sie die Kosten, indem Sie Ihren Mitarbeitern das Online-Lernen ermoeglichen.

Es ist nicht notwendig, physische Klassenraeume zu schaffen oder zu Seminaren im Ausland zu reisen, wenn Sie alle notwendigen Informationen an den Fingerspitzen haben.

Es gibt einige Dinge, die Sie bei der Verwendung von Online-Schulungssoftware beachten muessen. Schauen Sie sich die folgenden Richtlinien an, um sicherzustellen, dass Sie die volle Kapazitaet dieser Software nutzen und sie in der bestmoeglichen Weise integrieren.

People Learn Best via Short Segments
Microlearning erweist sich als vorteilhafter als Makro-Learning. Studien zeigen, dass diejenigen, die studieren in kurzen Segmenten Leistung 22,2% besser als diejenigen, denen grosse Bloecke von Informationen gegeben wurden.

Daher ist es in Ihrem Interesse, Ihr Studienmaterial in kleinen Stueckchen zu praesentieren, und Sie koennen es ganz einfach an Ihre Mitarbeiter anpassen.


Integrieren SieMentoring-Moeglichkeiten zusaetzlich zur Implementierung von LMS-SoftwareMit Social Learning Tools, die Ihnen Ihre LMS-Software bietet, koennen Sie ganz einfach Moeglichkeiten schaffen, Ihre Mitarbeiter einzeln zu lehren, oder durch Team-Coaching. Einzel-zu-Eins-Coaching kann sowohl fuer Sie als auch fuer Ihre Mitarbeiter von Vorteil sein, da es Raum gibt, Vertrauen aufzubauen und beide Ihre Fuehrungskompetenzen zu entwickeln.

Team-Coaching hingegen ermoeglicht eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und kann neben dem Lernen auch als Teambuilding-Werkzeug verwendet werden.

Verfolgen Sie den Fortschritt mit LMS Software
Eine gute Online-Schulungssoftware ermoeglicht es Administratoren, den Fortschritt der Lernenden einfach zu verfolgen. Sie koennen Feedback sammeln und Ihre Materialien in wenigen Minuten anpassen.

Mit der LMS-Software koennen Sie schnell Tests und Quiz erstellen und messen, wie gut Ihre Mitarbeiter sind.

Leadership Development ist einer der Schluessel zum Geschaeftserfolg, und in unserer Zeit ist es wichtig, sich darauf zu konzentrieren, um relevant und wettbewerbsfaehig zu bleiben.

Das digitale Zeitalter hat dem Wort Leader eine neue Bedeutung gegeben, und die jungen Fuehrer von heute veraendern die Welt schneller als je zuvor. Ein Grossteil dieser Veraenderung und Entwicklung findet statt, dank technologischer Fortschritte, die viele Vorteile gebracht haben und neue Geschaeftsmoeglichkeiten gebracht haben.

Es liegt an den Fuehrungskraeften, die Aenderungen zu uebernehmen und zu lernen, mit neuen Technologien zu wachsen. Die heutige einzigartige Unternehmenskultur erfordert verschiedene Kompetenzen, die die Mitarbeiter entwickeln muessen, und dank LMS-Software wird der Unterricht viel einfacher.

Fuehrungskraefteentwicklung ist heute wichtiger als je zuvor, und Mitarbeiter auf allen Ebenen der Unternehmensstruktur koennen Online-Schulungssoftware verwenden, um ihre Fuehrungskompetenzen zu verbessern, um erfolgreich zu sein.

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