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Como puede la salud afectar su trabajo?

how can health affect your work
Caroline Sams

By Caroline Sams

La

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mala salud ha afectado a la economia de diferentes naciones de todo el mundo. Hay costos directos e indirectos asociados a la enfermedad. Sabes que la perdida de productividad y el absentismo durante los dias de enfermedad cuestan a los empleadores cerca de

La mala salud conduce a una productividad minima

Segun el Departamento de Trabajo, la productividad es la medida del desempeno economico que indica con que eficiencia se convierten los insumos en productos. Cuando un empleado esta fuera del trabajo debido a una enfermedad, es probable que haya un caso de baja productividad. El Center for Retirement Research del Boston College descubrio que la mala salud contribuye a una perdida persistente de ingresos. Teniendo en cuenta esto, cuando los empleados se enferman, se les debe alentar a buscar tratamiento inmediatamente para garantizar una interrupcion minima en la productividad.

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Los riesgos para la salud en el lugar de trabajo afectan a la moral de los empleados La

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salud y la seguridad en el trabajo desempenan un papel importante para garantizar el exito de las empresas. Es el trabajo del empleador asegurarse de que los empleados esten seguros. Aunque los accidentes pueden ocurrir en el lugar de trabajo, deben minimizarse. Para reducir el riesgo en el lugar de trabajo, el empleador debe hablar con los empleados sobre las medidas de seguridad y asegurarse de que los mensajes de advertencia se muestren claramente.

Cuando los empleados sienten que no estan protegidos de los riesgos para la salud, su moral y productividad seran menores. Sin embargo, cuando los gerentes se aseguran de que sus empleados son atendidos, es mas facil para el personal sentirse motivado.

El personal sano proporcionara un buen servicio de atencion al cliente El estado de animo de

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uno se ve muy afectado por la mala salud. Con un mal estado de animo, los empleados no podran cumplir con las expectativas. Por lo tanto, es probable que fracasen cuando se trata de cumplir los plazos. Esto, a su vez, afecta a sus clientes. Eventualmente, sus clientes comenzaran a alejarse de usted y nunca regresaran.

Considere el caso de una recepcionista que siempre esta estresada por asuntos familiares o factores estresantes en el lugar de trabajo. Cuando sus clientes potenciales vienen buscando orientacion de la recepcionista, terminan sintiendose descuidados y mal atendidos. Esta claro para todos nosotros; la recepcion puede hacer o arruinar su futuro en los negocios. Cuando un cliente se siente rechazado por una recepcionista que sufre de estres, se vuelve muy dificil traer al cliente de vuelta.

Los empleadores deben estudiar formas de ayudar a mejorar el estado de animo de sus empleados en el lugar de trabajo y fuera del lugar de trabajo, por ejemplo, en cuestiones relacionadas con el hogar. Deje que su personal tenga tiempo libre para ocuparse de los asuntos familiares, de modo que vuelva renovado y listo para manejar sus negocios. La conclusion es que el servicio al cliente adecuado depende del estado de animo de los empleados y el estres tendra un efecto negativo.
Empleados

La mala salud puede resultar en una mala reputacion

Si su personal de recepcion esta estresado y termina hablando con un cliente o su personal groseramente, la reputacion de su negocio esta en juego. Lo mismo se aplica cuando sus altos directivos estan constantemente ausentes de asistir a los chequeos clinicos, ya que no habra nadie autorizado a firmar documentos en su nombre. El efecto es que sus socios comerciales y clientes experimentaran retrasos en la busqueda de servicios. A su vez, la reputacion de la organizacion se vera afectada.

Para evitar adquirir una mala reputacion comercial, de empleados estresados que insultan a los clientes o retrasan el servicio, anime a su personal a tomar su salud en serio. Algunos empleados no saben cuando estan experimentando problemas de salud, por lo que es importante que su organizacion hable regularmente con los empleados sobre cuestiones de salud. Proporcione a los empleados cualquier recurso que les ayude e informe.Algunas empresas incluso han contratado asesores para su personal, por lo que tienen a alguien con quien hablar cuando estan bajo estres .

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Desperdicio de tiempo y recursos debido a una mala salud La

mala salud, o la salud y seguridad en el trabajo, puede causar que la empresa pierda tiempo y recursos valiosos. Por ejemplo, considere un accidente en el lugar de trabajo, que luego conduce a la perdida de tiempo debido a la discusion en el tribunal para un acuerdo. Por otro lado, puede ser un gerente senior que ha tenido que tomar una licencia de una semana debido a la gripe o la fiebre. El empleado no podra funcionar bien y, por lo tanto, se pierde algun tiempo esperando que el empleado se recupere.

Normalmente, el salario de un empleado asalariado no se deduce cuando el empleado esta fuera en un dia de enfermedad. Entonces la pregunta es, como explica una empresa los empleados asalariados que estan enfermos con frecuencia? Las empresas estan perdiendo una gran cantidad en costos directos e indirectos debido a la mala salud de los empleados.

Proyectos retrasados Debido al ausentismo Los proyectos

empresariales se ejecutan durante un periodo fijo para ser rentables. Sin embargo, que sucede cuando las personas a cargo del proyecto se enferman? El resultado es un retraso en la entrega, lo que reduce la rentabilidad de todo el proyecto. En este sentido, es importante que la empresa se asegure de que su personal, que se supone deben estar a cargo de estos proyectos cotidianos, este en buen estado de salud, lo que ayudara a ejecutar los proyectos a tiempo. Al cumplir plazos criticos, sus clientes apreciaran su servicio y corresponderan al remitir su negocio a sus amigos y familiares; todo esto es porque sus empleados estan disponibles para completar los proyectos que importan a tiempo y dentro del presupuesto.

Los empleadores de Estados Unidos pierden miles de millones de dolares, tanto en costos directos como indirectos, debido a la mala salud de los empleados.

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La buena salud es importante en el lugar de trabajo, y es responsabilidad de los empleados asegurarse de que pueden desempenar las funciones asignadas. Practicar una buena salud implica comer una dieta equilibrada, hacer ejercicio y buscar atencion medica. Los empleadores tambien deben alentar a los empleados a mantenerse sanos, ya que una empresa sana es una empresa exitosa.

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