management | 6 mins read

Las 7 mejores estrategias para utilizar para mantener alta la retencion de los empleados

the 7 best strategies to use to keep employee retention high
Justin Stewart

By Justin Stewart

Es dificil mantener buenos empleados, pero puede seguir estas 7 estrategias para aumentar la retencion de los empleados, lo que, a su vez, disminuye la rotacion y aumenta la lealtad y la produccion de los empleados. Siga leyendo para aprender a retener mejor a sus empleados.

7 Estrategias faciles de usar para mantener a los empleados de

retencion alta es lo que hace que una empresa prospere. Si usted tiene grandes personas trabajando para usted que son habiles, calificados y disfrutan viniendo a trabajar todos los dias, esto marca una diferencia notable en la empresa. Ir rapidamente a traves de los empleados es caro y mala practica de negocios. Existen varias practicas que puede incluir en su empresa para ayudar a mantener a los empleados durante anos. Si ha estado experimentando tasas de retencion bajas y no esta seguro de por que, puede utilizar algunas de las siguientes estrategias para ayudar a cambiar esa situacion. Hoy leera acerca de 7 estrategias que se usan comunmente para mantener alta la retencion de empleados.

Contratar a la mejor persona aumenta la retencion

hiring the best person increases employee retention 1193

de empleados Para que no tenga que trabajar hacia atras en la linea, comience por contratar a la mejor persona para la empresa y el trabajo disponible. Hay 8 pasos para contratar a la persona adecuada para su equipo, que pueden incluir iniciarlos como pasante o dandoles escenarios de prueba que tienen soluciones especificas, por ejemplo. Usted no quiere perder su tiempo y energia contratando a alguien que va a dejar de fumar despues de un corto periodo de tiempo. Durante el proceso de contratacion, sea honesto sobre lo que implica el trabajo. Una comunicacion clara es necesaria cuando se trata de dirigir con exito un negocio y contratar personas.

Online employee scheduling software that makes shift planning effortless.
Try it free for 14 days.

Asegurese de mantener a sus gerentes en control

Hay un dicho, la gente no deja el trabajo, ellos dejan a los jefes. Preguntale a algunos de tus amigos o colegas si alguna vez han dejado un trabajo debido a un jefe o gerente que tenian, es probable que la mayoria de ellos digan que si. Asegurarse de que sus gerentes esten adecuadamente entrenados para un puesto de liderazgo es crucial. Una vez que tengas un equipo, asegurarte de que esten en la misma pagina durante un turno puede marcar una diferencia positiva. Tener gerentes que son grandes lideres debe ser capaz de dar afirmaciones positivas y aliento a los empleados, asi como hablar con la gente sobre como podrian mejorar o si surgen problemas.

Se una empresa con integridad y orgullo

be a company with integrity and pride 1195

Hay muchas maneras de convertirse en un negocio que sus empleados aman y gritan a sus amigos acerca de. Usted podria comenzar por ser voluntario o donar a organizaciones beneficas, si usted es una pequena empresa, considerando donar a organizaciones beneficas locales. Usted podria hacer que su empresa patrocine un pequeno equipo de liga si usted tiene muchos empleados con ninos. Su empresa podria dar becas y ayudar a los estudiantes con becas.

Por ultimo, invierta en sus empleados. Hacerlo podria significar hacer un viaje de empleados con sus familias durante un par de dias o, si usted no tiene un presupuesto masivo, tener un picnic de la empresa al que sus empleados puedan llevar a sus familias. Si quieres hacer algo un poco mas regular, considera algo semanal o quincenal que tus empleados pueden esperar cada mes.

Recuerda, tus empleados no viven para trabajar, trabajan para vivir.
Las opciones

Hacer que el lugar de trabajo sea mas atractivo para aumentar la retencion de empleados

make the workplace more engaging to increase employee retention 1196

Alguna vez ha trabajado en un trabajo aburrido? Si lo ha hecho, sabe que puede haber pasado tiempo en el reloj buscando un trabajo nuevo y mas atractivo; claramente, esto no es algo que desea que sus empleados hagan. Si encuentra que sus empleados parecen estar desmotivados o descomprometidos, llame a una reunion. De la palabra a sus empleados durante la reunion y escuche de verdad lo que dicen. Pregunte que podria hacer para ayudar a que el trabajo sea mas atractivo o divertido y preguntele a sus empleados que les motiva a trabajar hacia objetivos. Asegurese de seguir las sugerencias. Escuchar lo que su personal cambiaria es la mitad del trabajo, encontrar soluciones y ponerlas en marcha es la otra mitad.

Online employee scheduling software that makes shift planning effortless.
Try it free for 14 days.

Tener salarios competitivos ayuda a aumentar la retencion de empleados

Sabia usted que ademas de la mala gestion, el dinero es la siguiente razon por la que la gente busca otros empleos? Para mantener a los empleados, necesita tener oportunidades de ascenso en su lugar, junto con grandes beneficios. Asegurese de que los beneficios que ofrece son los que sus empleados pueden utilizar. Mire lo que sus competidores ofrecen para salarios y beneficios, y establezca eso como su minimo para crear una necesidad de que los empleados se queden, en lugar de ir a un competidor. Ahora, esto es mucho mas facil decirlo que hacerlo, y aunque es una forma importante de mantener empleados contigo, no es la unica manera.

Reducir el estres de los empleados Ayuda a aumentar la retencion de los empleados Todos

reducing employee stress helps to increase employee retention 1198

sabemos que el trabajo puede afectar nuestra salud y nuestra salud puede afectar nuestro trabajo. Tener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal es increiblemente importante. Cuando los empleados comienzan a agotarse es cuando pueden empezar a considerar irse. Asegurarse de que usted y sus empleados disfruten al maximo de sus vidas fuera del trabajo es crucial para su salud y la retencion de empleados de su empresa. Puede ayudar a reducir el estres prestando atencion a la carga de trabajo que recibe el personal. Si es demasiado, que se puede hacer para reducirlo o delegarlo mas? Es posible que la gente trabaje en equipos? Son los empleados capaces de trabajar desde casa ocasionalmente para aliviar el estres? Estas preguntas sirven como otra oportunidad para preguntar a la gente cuales son algunas de sus ideas para reducir el estres. Hacer esto le dara ideas para considerar y ayudar a los empleados a sentirse escuchados.

Tener un gran liderazgo para aumentar

la retencion de empleados El liderazgo en su empresa no tiene que provenir de aquellos que estan mas arriba en posicion. El liderazgo es una cualidad que debes buscar en cada persona que quieras contratar. Las personas que son lideres tienden a compartir algunos de los mismos rasgos de personalidad. Desea personas que tenga metas y que puedan comunicar los pasos necesarios para lograr dichas metas. Los lideres inspiran a otros y los desafian a ser lo mejor que pueden ser. Asegurese de tener personas alrededor que son empleados de alta calidad, que tambien son grandes lideres, que pueden dar y tomar direccion para mejorar su experiencia en el trabajo y los estandares de la empresa.

27 cta content inline and exit intent

Vea lo que nuestros clientes dicen de nosotros.

smb business management logo famousdaves
"La confianza de nuestros clientes es lo que nos mantiene en el negocio. Esperan alimentos frescos y deliciosos sin riesgo de enfermedades graves. Zip HACCP nos mantiene en conformidad con las regulaciones de HACCP y FDA a través de sus soluciones integradas de temperatura, seguridad de los alimentos y reportes de las tareas de principio a fin. También utilizamos el Zip Inventory para ahorrar tiempo en los recuentos de inventario, y tener una predictibilidad muy necesaria en nuestro proceso de pedidos. Las aplicaciónes de gestión de negocios de Hubworks son perfectas para nuestros restaurantes."

,

Atiende a un webinario

Nuestros webinarios programados son una gran manera de aprender más

Registrarse