the complete guide to navigating floridas minimum wage laws

Last Updated On July 17, 2020 / Written By Devin Owen

La Guia Completa para Navegacion de las Leyes de Salario Minimo de Florida

Mientras que el salario minimo federal para todos los trabajadores en los EE.UU. es de $7.25 por hora, muchos estados tienen leyes o regulaciones que ordenan que su salario minimo sea mas alto. Florida es uno de los estados con requisitos de salario minimo que difieren, siga leyendo para aprender mas.

Salario Minimo Federal vs Salario Minimo Estatal

Ser propietario y operar una empresa viene con una pletora de gastos, y entre los mas grandes de estos gastos para la mayoria de los empleadores se paga a los empleados en forma de salarios. En este momento, el salario minimo federal para todos los trabajadores en los Estados Unidos es de $7.25 por hora; sin embargo, muchos estados han pasado a aprobar su propio conjunto de regulaciones que establecen salarios minimos mas altos que lo requerido por el gobierno federal.

Florida toma el salario minimo en sus propias manos

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Florida es uno de esos estados cuyos reguladores estan exigiendo un salario minimo mas alto que lo que el gobierno federal ordena. A partir del 1 de enero de 2019, el salario minimo es de $8.45 por hora, un aumento de $0.20 respecto al salario minimo anterior de $8.25 por hora. Ademas, los trabajadores que reciben una compensacion en forma de propinas deben recibir un minimo de $5.44 la hora y ganar un minimo de $3.02 en propinas.

El futuro de los salarios minimos en Florida

El Departamento de Oportunidad Economica (DEO) en Florida ha liderado el cargo por el aumento en enero y continuara ajustando este salario de acuerdo con las tasas salariales de mercado justas basadas en el Indice Federal de Precios al Consumidor para Empleadores Urbanos y Empleados Trabajadores en las Regiones del Sur.

El gobierno de Florida reconsidera el salario minimo cada ano el 30 de septiembre y basa su decision en gran medida en el Indice de Precios al Consumidor, que normalmente aumenta en pequenos incrementos cada ano.

Actualmente, no hay noticias de legislacion que sugiera otro aumento del salario minimo en un futuro proximo; sin embargo, hay varios legisladores estatales que han abogado en favor de un salario minimo de $15 por hora. A pesar de que no hay noticias actuales, seria prudente que los empleadores vigilaran de cerca y se prepararan para la posibilidad de un salario minimo de $15 el primer dia de 2020. Tambien es muy posible que con cada ano a partir de ahora, el salario minimo aumente gradualmente el umbral de $15.

Preparacion de los empleadores para futuros aumentos del salario minimo

preparing employers for future minimum wage increases 1034

Dado que cada empresa difiere en la cantidad y el tipo de trabajadores que contratan, no hay una solucion unica para prepararse para aumentos en el salario minimo; sin embargo, puedo proporcionar algunos consejos que las empresas han utilizado en el pasado para prepararse para tal acontecimiento.

1. Ejecute un analisis de equilibrio con sus costos ajustados para una mano de obra mas cara y asegurese de que sus puntos de precio seguiran siendo capaces de devolver un beneficio. Si su empresa ya no es capaz de superar su punto de equilibrio con un aumento del salario minimo, tendra que reducir los costos de operacion, aumentar los costos de los bienes y/o servicios que proporcione, o ambos.

2. Prepare su departamento de contratacion para un aumento del salario minimo. Los aumentos de salario minimo afectaran su capacidad para escalar su negocio, por lo que tendra que crear diferentes escenarios de contratacion basados en el salario minimo. Si usted estaba planeando contratar 10 empleados a $8.45 la hora, es posible que tenga que considerar contratar solo 9 empleados a $9, y asi sucesivamente.

3. Con la tecnologia cada vez mas avanzada, como propietario de un negocio con el deber de proporcionar beneficios a los accionistas, es posible que necesite comenzar a utilizar tecnologia que reduzca los costos de mano de obra o elimine los costos de mano de obra por completo. Automatizar cosas como el trabajo administrativo, el trabajo de fabricacion y los puestos de servicio al cliente puede ser la unica forma de seguir siendo rentable a pesar de un salario minimo en aumento. Una recomendacion que puedo hacer es utilizar las herramientas ofrecidas por Hubworks. Sus soluciones de software y hardware como Zip Clock y Zip Horarios proporcionan una excelente automatizacion de tareas que deberian ayudar a reducir los costos operativos generales.

4. Contratar trabajadores con un salario minimo mas alto no siempre es malo. Un consejo que sugiero seria contratar empleados que tengan un futuro inherente a su negocio. Estas son personas que actualmente estan estudiando y desarrollando habilidades que su negocio puede aprovechar en el futuro a niveles superiores. Construir relaciones estables a largo plazo con los empleados que comenzaron en la parte inferior y se mueven en la escalera hacia puestos de direccion casi siempre resulta ser una estrategia valiosa. Dado que el salario ya es mas alto que antes, puede intentar promover a los empleados con planes de bonificacion o comision en lugar de aumentar sus salarios.

5. Aconsejo encarecidamente a los propietarios de negocios que utilicen software de vanguardia que automatice las previsiones financieras. Realizar previsiones futuras mediante el software de automatizacion Zip Forecast, que crea un inventario futuro y plan de empleo, y se pone en practica con los datos vitales del negocio a diferentes salarios puntos de precio.

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Como propietario de un negocio, no hay mucho que pueda hacer para evitar que los salarios aumenten. Como la inflacion afecta practicamente a todos los aspectos de nuestra economia, sus costos operativos estan destinados a aumentar. Dicho esto, el costo de los bienes y servicios que usted proporciona tambien tendra que aumentar, y dado que la gente esta ganando mas dinero, eso tiene sentido.

El mejor consejo para cualquier empresario temeroso de los aumentos del salario minimo es estar preparado. Los aumentos del salario minimo ocurriran independientemente, y la unica opcion que tienen los propietarios de negocios es planificar y prepararse para multiples escenarios diferentes de aumento del salario minimo.



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