labor | 4 mins read

7 Principaux traits des employes ayant une solide ethique de travail

7 key traits of employees with a strong work ethic
Victoria Brunette

By Victoria Brunette

Le lien le plus faible

Pour ceux d'entre vous qui debutent dans les cliches et les phrases classiques, nous parlons ici de l'idee qu'une equipe est aussi organisee, fonctionnelle et confiante que son membre le moins efficace. Votre equipe sera entrainee par un employe dont l'ethique de travail est faible, ce qui est inefficace et inefficace, car il ralentira les operations pour tout le monde.
Quand vient le temps de faire des evaluations du rendement des employes, souvent le plus grand stress n'est pas seulement de determiner les mauvais employes des bons employes, mais plutot de decider lequel des bons employes a fait un meilleur travail que les autres. Au lieu d'utiliser des termes generaux lors de l'examen des employes, on s'attend a ce que vous soyez un peu plus precis avec ceux qui ont fait un travail exemplaire. Les bons employes ne veulent pas entendre des choses comme bon travail ou bonne ethique de travail, ils veulent savoir exactement ce qu'ils font bien et comment ils peuvent ameliorer encore davantage leur performance.
Alors, comment identifiez-vous les meilleurs employes? Nous allons passer du temps a examiner sept traits cles des employes qui font preuve d'une ethique de travail superbe, de sorte que lorsque viendra le temps de les evaluer, vous serez confiant dans votre capacite a le faire honnetement et realisme. Esperons que ces sept traits serviront de guide lorsqu'il s'agit de determiner la qualite de vos employes.

1. Toujours apparait

Cette premiere caracteristique est directement liee a la question de l'assiduite et de la planification. Les meilleurs employes ne font jamais appel au travail, ou tout au plus tres rarement. Cela demontre une solide ethique de travail et un desir clair de faire le meilleur dans leur travail, quelque chose de moins que les employes n'apprecient tout simplement pas. Cette qualite devrait etre relativement facile a determiner en fonction des informations disponibles dans votre systeme de gestion des horaires. Si vous ne disposez pas d'un tel systeme, nous vous encourageons fortement a investir dans un logiciel de planification tel que Zip Schedule.

2. Toujours a l'heure

En tenant compte de l'assiduite et de l'horaire, les employes qui ont une ethique de travail solide sont egalement toujours a l'heure pour leurs quarts de travail, voire quelques minutes plus tot. Cependant, il y a des occasions ou le retard doit etre compris, comme les problemes de voiture importants. Des employes fiables vous garderont toujours, vous ou quelqu'un dans un poste de direction, au courant de ces choses au fur et a mesure qu'elles se presentent. Des employes exemplaires feront egalement tout leur possible pour que cela fonctionne malgre ces defis.

3. Volonte de faire des heures supplementaires

Un autre trait lie a la qualite du rendement au travail, en ce qui a trait a l'horaire et a l'assiduite, est la volonte de l'employe d'effectuer des quarts de travail supplementaires. Un employe devoue sera pret a prendre en charge les heures supplementaires supplementaires au besoin, y compris lorsque le restaurant est a court terme parce qu'un autre employe a appele, mais nous aborderons les quarts de travail dans le prochain point. Cette volonte demontre un engagement a l'excellence en matiere de rendement inegalee, signalant un employe solide avec une ethique de travail precieuse.

4. Volonte de couvrir les quarts de travail

1539901977

Cette caracteristique demontre davantage a la fois une excellente ethique de travail et un sentiment de compassion, en ce qui concerne les autres employes. La composante ethique de travail de cette caracteristique est evidente puisqu'elle montre une capacite de travailler plus que prevu a l'origine. Un employe qui couvre les quarts de travail chaque fois qu'on leur demande, ou du moins une partie importante du temps, montre qu'il est flexible, travailleur et surtout qu'il a l'empathie de vouloir aider un collegue qui en a besoin.

5. Souplesse dans leur horaire Les

employes qui ne sont pas souples avec leurs heures et leurs jours n'ont pas necessairement une mauvaise ethique de travail. Pour certains, il ne s'agit que d'un travail a temps partiel et un changement pourrait entrer en conflit avec leurs autres obligations. D'autres peuvent avoir des obligations familiales qui doivent etre remplies. Cependant, lorsqu'un employe est exceptionnellement flexible en ce qui concerne sa disponibilite, on a l'impression qu'il se soucie de son travail a un point tel qu'il est pret a adapter sa propre vie pour s'assurer que les besoins de l'entreprise sont satisfaits de maniere adequate.

6. Encourage activement les clients Le personnel

exceptionnel doit etre amical, courtois et pret a laisser briller une partie de leur personnalite dans leurs interactions avec les clients. Un employe avec une ethique de travail stellaire sera un naturel a cela, tandis qu'un employe pas si bon aura des interactions tres generiques avec le client, ne lui fournissant que les necessites.

7. Apparait toujours organise et bien range

1539901778

Le vieux dicton qu'il ne faut jamais juger un livre par sa couverture, c'est surtout vrai; cependant, lorsqu'il s'agit de l'apparence physique d'un employe au travail, il est tout simplement acceptable de le faire. Un employe qui est fier de son apparence est celui qui est probablement fier de son travail, aussi. D'autre part, un employe dont les vetements ne sont pas ranges et soignes peut avoir besoin d'un rappel sur la proprete et les vetements de travail appropries.

La, vous l'avez - nos sept traits cles que tous les employes ayant une bonne ethique de travail devraient afficher. La principale chose a garder a l'esprit lors de l'evaluation d'un employe a l'aide de ces criteres est que l'uniformite est la mesure essentielle en question. Chaque employe va avoir une mauvaise journee; il n'y a pas de l'eviter. Cependant, les employes qui depassent systematiquement ces criteres sont ceux que vous voulez faire partie de votre equipe. Si vous souhaitez en savoir plus sur la facon d'embaucher le bon employe la premiere fois, consultez notre article sur les 14 secrets pour embaucher le bon employe.

27 cta content inline and exit intent

Voyez ce que nos clients disent de nous.

smb business management logo famousdaves
"La confiance de nos clients est ce qui nous permet de rester ouverts. Ils s'attendent à des aliments frais et savoureux, sans risque de contracter des maladies. Zip HACCP nous garantit de respecter les normes sanitaires grâce à ses solutions de température intégrées, sa garantie de sécurité alimentaire et ses rapports de tâches de bout en bout. Nous utilisons également Zip Inventory pour gagner du temps sur l'inventaire des stocks et nous bénéficions d'une prévisibilité indispensable à notre processus de commande. Les applications de gestion Hubworks sont parfaites pour nos restaurants."

,

Assister à un webinaire

Nos webinaires sont un excellent moyen d'en apprendre davantage.

S'inscrire