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Comment la sante peut-elle affecter votre travail?

how can health affect your work
Caroline Sams

By Caroline Sams

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La mauvaise sante a affecte l'economie de differents pays a travers le monde. La maladie entraine des couts directs et indirects. Savez-vous que la perte de productivite et l'absenteisme pendant les jours de maladie coutent aux employeurs pres de

La mauvaise sante entraine une productivite minimale

Selon le ministere du Travail, la productivite est la mesure de la performance economique qui indique l'efficacite de la conversion des intrants en extrants. Lorsqu'un employe est absent du travail en raison d'une maladie, il y aura probablement un cas de faible productivite. Le Center for Retraite Research du Boston College a decouvert que la mauvaise sante contribue a une perte persistante de revenus. Compte tenu de cela, lorsque les employes tombent malades, ils devraient etre encourages a se faire soigner immediatement a assurer une perturbation minimale de la productivite.

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Risques pour la sante en milieu de

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travail Affecter le moral des employes La sante et la securite au travail jouent un role important dans la reussite des entreprises. C'est le travail de l'employeur de s'assurer que les employes sont en securite. Bien que les accidents puissent survenir sur le lieu de travail, ils devraient etre minimises. Pour reduire les risques en milieude travail, l'employeur devrait parler aux employes des mesures de securite et s'assurer que les messages d'avertissement sont clairement affiches.

Lorsque les employes ont l'impression de ne pas etre proteges contre les risques pour la sante, leur moral et leur productivite seront moins eleves. Cependant, lorsque les gestionnaires veillent a ce que leurs employes soient pris en charge, il est plus facile pour le personnel de se sentir motive.

Un personnel en bonne sante fournira

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un bon soutien a la clientele L'humeur est grandement affectee par une mauvaise sante. Avec une mauvaise humeur, les employes ne seront pas en mesure de repondre aux attentes. Par consequent, ils risquent d'echouer lorsqu'il s'agit de respecter les echeances. Cela, a son tour, affecte vos clients. Finalement, vos clients commenceront a se detourner de vous et ne reviendront jamais.

Prenons le cas d'une receptionniste qui est toujours stressee par des problemes familiaux ou des facteurs de stress en milieu de travail. Lorsque vos clients potentiels viennent chercher des conseils de la receptionniste, ils finissent par se sentir negliges et mal servis. C'est clair pour nous tous; la reception peut faire ou ruiner votre avenir en affaires. Lorsqu'un client se sent detourne par un receptionniste qui souffre de stress, il devient tres difficile de le ramener.

Les employeurs doivent envisager des moyens d'ameliorer l'humeur de leurs employes sur le lieu de travail et au-dela du lieu de travail, par exemple en ce qui concerne les questions liees a la maison. Laissez votre personnel du temps libre pour s'occuper des affaires familiales, afin qu'il revienne rafraichi et pret a s'occuper des affaires. L'essentiel est que le bon service a la clientele depend de l'humeur des employes et le stress aura un effet negatif.

Une mauvaise sante peut entrainer une mauvaise reputation

Si votre personnel de reception est stresse et finit par parler grossierement a un client ou a votre personnel, la reputation de votre entreprise est en jeu. Il en va de meme lorsque vos cadres superieurs sont constamment absents des examens cliniques, car personne n'est autorise a signer des documents en leur nom. En consequence, vos associes commerciaux et vos clients connaitront des retards lors de la recherche de services. A son tour, la reputation de l'organisation va etre affectee.

Pour eviter d'acquerir une mauvaise reputation de l'entreprise, des employes stresses qui insultent les clients ou retardent le service, encouragez votre personnel a prendre leur sante au serieux. Certains employes ne savent pas quand ils sont en mauvaise sante, c'est pourquoi il est important pour votre organisation de parler regulierement aux employes sur des questions de sante. Fournir aux employes les ressources qui les aideront et les informeront. Certaines entreprises ont meme embauche des conseillers pour leur personnel, de sorte qu'elles ont quelqu'un avec qui parler lorsqu'elles sont stressees.

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Perte de temps et de ressources due a une mauvaise sante La

mauvaise sante, ou la sante et la securite au travail, pourrait faire perdre a l'entreprise du temps et des ressources precieux. Par exemple, pensez a un accident sur le lieu de travail, ce qui entraine une perte de temps en raison d'une argumentation devant le tribunal en vue d'un reglement. Par contre, il peut s'agir d'un cadre superieur qui a du prendre un conge d'une semaine en raison de la grippe ou de la fievre. L'employe ne sera pas en mesure de bien fonctionner et, par consequent, un certain temps est perdu en attendant que l'employe se retablisse.

Generalement, la remuneration d'un employe salarie n'est pas retenue lorsqu'il est en conge un jour de maladie. Alors, la question est de savoir comment une entreprise compte-t-elle pour les salaries qui sont souvent malades? Les entreprises perdent enormement de couts directs et indirects en raison de la mauvaise sante des employes.

Projets retardes en raison de l'absenteisme Les projets

d'affaires sont executes pendant une periode determinee pour devenir rentables. Mais que se passe-t-il lorsque les responsables du projet tombent malades? Le resultat est un retard de livraison, ce qui reduit la rentabilite de l'ensemble du projet. A cet egard, il est important que l'entreprise veille a ce que ses collaborateurs, qui sont censes etre en charge de ces projets quotidiens, soient en bonne sante, ce qui contribuera a la realisation des projets dans les delais prevus. En respectant les delais critiques, vos clients apprecieront votre service et vous rendront reciproque en referant votre entreprise a leurs amis et parents; tout cela est parce que vos employes sont disponibles pour mener a bien les projets qui comptent dans les delais et dans les limites du budget.

Couts de sante mediocres Employeurs Milliards de dollars

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Nous avons vu des employeurs americains perdre des milliards de dollars, tant en couts directs que en couts indirects, en raison d'une mauvaise sante des employes. Une bonne sante est importante en milieu de travail, et il incombe aux employes de s'assurer qu'ils peuvent remplir les roles qui leur sont assignes. Pratiquer une bonne sante implique de manger une alimentation equilibree, de faire de l'exercice et de consulter un medecin. Les employeurs devraient egalement encourager les employes a rester en bonne sante, car une entreprise en bonne sante est une entreprise prospere.

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