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L'avenir du developpement du leadership a l'ere du numerique

the future of leadership development in the digital age
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By ProProfs

L'ere numerique a apporte de nombreux changements qui ont une incidence sur le style et la culture des affaires. Pour qu'une entreprise reste au top, elle doit enseigner a ses employes de nouvelles competences en leadership par de nouveaux moyens, comme un logiciel de formation en ligne ou un systeme de gestion de l'apprentissage.

Des entreprises comme Uber ou Airbnb n'existeraient pas sans la nouvelle technologie qui fait prosperer leur entreprise. L'ere numerique a apporte de nombreux changements qui affectent le style d'entreprise et la culture.

Pour qu'une entreprise reste au top, elle doit enseigner a ses employes de nouvelles competences en leadership par de nouveaux moyens, comme des logiciels de formation en ligne et d'autres outils qui nous sont apportes par les progres technologiques.

Poursuivant la discussion, examinons d'abord les competences importantes que les jeunes leaders ont besoin de maitriser pour reussir a long terme a l'ere numerique, puis passons au logiciel LMS et a ses avantages.

Definir les leaders a l'ere du numerique

defining leaders in the digital age 752

Jusqu'a tout recemment, nous voyions les dirigeants d'entreprise comme intouchables et immuables, ceux qui s'assoient au-dessus de la pyramide, interesses uniquement par le gain financier.

Les dirigeants d'aujourd'hui ont tire les lecons du leadership de la generation plus agee et ont l'intention de creer une culture d'entreprise bien differente.

Les competences les plus valorisees que les leaders a l'ere numerique devraient posseder comprennent- la

consciencede
soi est l'une des competences les plus cruciales, mais celle qui est la plus difficile a developper. Cela signifie etre conscient de toutes vos forces et faiblesses et apprendre a les utiliser.

Communication
C'est l'une des competences les plus elementaires que chaque employe a besoin d'acquerir, en particulier ceux qui occupent des postes de direction.Il

serait impossible d'etablir des relations, de faire confiance, d'encourager les discussions, de gerer et de diriger les employes, de transmettre les objectifs et l'intention strategique sans de bonnes competences en communication.

Apprentissage de l'agilite
Les dirigeants passes ont ete presentes comme des genies qui n'ont jamais commis d'erreurs; cependant, c'est loin d'etre vrai. Les leaders doivent montrer qu'ils peuvent developper et changer avec de nouvelles informations, et ils doivent etre des apprenants actifs qui trouvent la retroaction inestimable.

Apprendre l'agilite signifie apprendre des erreurs, etre ouvert a la critique constructive et poser des questions perspicaces. Il s'agit de savoir que vous n'etes pas toujours l'expert dans la salle de reunion et d'apprecier les connaissances des professionnels qui peuvent en savoir plus que vous sur certains sujets.

Developper des competences en leadership est extremement important a tous les niveaux de votre organisation, mais c'est plus facile a dire qu'a faire. Cependant, avec des logiciels de formation en ligne a notre disposition et toutes les autres avancees technologiques, l'enseignement des nouveaux apprenants peut etre un peu plus facile.

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Comment les logiciels LMS peuvent beneficier a votre entreprise et a vos employes La

how lms software can benefit your business and employees 753

generation Y represente la majorite de la main-d'oeuvre aujourd'hui, et une etonnante 63% d'entre eux estiment que leurs employeurs ne developpent pas leurs competences en leadership.

Pour reussir a long terme, il est tres important que les entreprises en tiennent compte, et il est crucial pour elles de se concentrer sur le developpement du leadership. Un systeme de gestion de l'apprentissage (LMS) comprend un logiciel de formation en ligne qui peut en faire un jeu d'enfant.

Non seulement vous pouvez utiliser le logiciel LMS pour former et enseigner de nouveaux employes, mais vous pouvez egalement l'utiliser pour developper toutes leurs competences de leadership necessaires tout en reduisant les couts et en etant efficace.

La raison pour laquelle le logiciel LMS est si populaire est qu'il vous permet de suivre les progres de vos employes et il vous offre la possibilite de personnaliser le materiel d'apprentissage selon les besoins individuels.

Les depenses moyennes de formation des grandes entreprises ont atteint 19,7 millions de dollars en 2018, et avec le logiciel LMS, vous pouvez considerablement reduire les couts en permettant a vos employes d'apprendre en ligne.

Il n'est pas necessaire de creer de l'espace physique en classe ou de voyager a des seminaires a l'etranger lorsque vous avez toutes les informations necessaires au bout des doigts.

Il y a quelques choses a garder a l'esprit lorsque vous utilisez un logiciel de formation en ligne. Consultez les instructions suivantes pour vous assurer que vous utilisez la pleine capacite de ce logiciel et l'incorporez de la meilleure facon possible.

Les gens apprennent mieux via des segments courtsLe
microapprentissage s'avere plus benefique que le macro-apprentissage, avec des etudes montrant que ceux qui etudient dans les segments courts obtiennent 22,2% de meilleurs resultats que ceux a qui on a donne de gros blocs d'information.

Il est donc dans votre interet de presenter votre materiel d'etude en petits morceaux, et vous pouvez facilement l'adapter a n'importe quel de vos employes.

Inclure des opportunites de mentorat en plus de la mise en oeuvre du logiciel LMS
Avec les outils d'apprentissage social que votre logiciel LMS vous fournit, vous pouvez facilement creer des occasions d'enseigner a vos employes individuellement ou par le biais d'un coaching d'equipe. Le coaching individuel peut etre benefique pour vous et vos employes, car il permet d'etablir la confiance et developpe vos competences en leadership.

Le coaching d'equipe, d'autre part, permet une meilleure collaboration entre les employes et, en plus d'etre utilise pour l'apprentissage, il peut etre utilise comme outil de renforcement d'equipe.

Suivi des progres avec le logiciel LMS
Un bon logiciel de formation en ligne permet aux administrateurs de suivre facilement les progres des apprenants. Vous pouvez recueillir des commentaires et adapter vos documents en quelques minutes.

Avec le logiciel LMS, vous pouvez rapidement creer des tests et des quiz et evaluer le bon fonctionnement de vos employes.Le

developpement du leadership est l'une des cles de la reussite de l'entreprise, et a notre epoque, il est essentiel de se concentrer sur celui-ci pour rester pertinent et competitif.

L' ere numerique a donne un nouveau sens au mot leader, et les jeunes leaders d'aujourd'hui changent le monde plus vite que jamais. Une grande partie de ce changement et de ce developpement se produit, grace aux progres technologiques qui ont donne de nombreux avantages et cree de nouvelles opportunites commerciales.

C' est aux dirigeants d' adopter les changements et d'apprendre a grandir avec les nouvelles technologies. La culture d'entreprise unique d'aujourd'hui exige divers ensembles de competences que les employes doivent developper, et grace au logiciel LMS, l'enseignement est beaucoup plus facile.

Le developpement du leadership est plus important aujourd'hui qu'il ne l'a jamais ete, et les employes a tous les niveaux de la structure organisationnelle peuvent utiliser un logiciel de formation en ligne pour ameliorer leurs competences en leadership pour reussir.

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