how can health affect your work

Last Updated On July 17, 2020 / Written By Michelle Evans

In che modo la salute puo influenzare il vostro lavoro?

Le aziende che consentono ai dipendenti un posto di lavoro sano sono in una posizione migliore per prosperare. I dipendenti sono la spina dorsale di un'azienda, e se sono malati, l'intera azienda si ammalera. Ecco alcuni dei modi attraverso i quali la salute influisce sul tuo lavoro.

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La cattiva salute ha influenzato l'economia di diverse nazioni in tutto il mondo. Vi sono costi diretti e indiretti associati alla malattia. Sapete che la perdita di produttivita e assenteismo durante i giorni di malattia costano datori di lavoro vicino a

Poor Health porta alla produttivita minima

Secondo il Dipartimento del Lavoro, la produttivita e la misura della performance economica che indica quanto in modo efficiente gli input vengono convertiti in output. Quando un dipendente e lontano dal lavoro a causa di una malattia, ci sara probabilmente un caso di scarsa produttivita. Il Center for Retirement Research del Boston College ha scoperto che la cattiva salute contribuisce a una persistente perdita di guadagni. Considerando questo, quando i dipendenti si ammalano, dovrebbero essere incoraggiati a cercare immediatamente un trattamento per garantire un'interruzione minima della produttivita.

I rischi per la salute sul luogo di lavoro Influenzano i dipendenti Morale La

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salute e la sicurezza sul lavoro svolgono un ruolo importante nel garantire il successo delle imprese. E' compito del datore di lavoro assicurarsi che i dipendenti siano al sicuro. Mentre gli incidenti possono accadere sul posto di lavoro, dovrebbero essere ridotti al minimo. Per ridurre il rischio sul posto di lavoro, il datore di lavoro dovrebbe parlare con i dipendenti delle misure di sicurezza e assicurarsi che i messaggi di avvertimento siano chiaramente visualizzati.

Quando i dipendenti si sentono come se non fossero protetti dai rischi per la salute, il loro morale e la loro produttivita saranno inferiori. Tuttavia, quando i manager assicurano che i loro dipendenti siano presi cura di, e piu facile per il personale sentirsi motivati.

Il personale sano fornira

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un buon supporto al cliente, il suo umore e notevolmente influenzato da cattive condizioni di salute. Con un cattivo umore, i dipendenti non saranno in grado di consegnare alle aspettative. Pertanto, e probabile che falliscano quando si tratta di rispettare le scadenze. Questo, a sua volta, colpisce i vostri clienti. Alla fine, i tuoi clienti inizieranno a allontanarsi da te e non torneranno mai piu.

Considera il caso di un receptionist che e sempre stressato da questioni familiari o stressanti sul posto di lavoro. Quando i vostri potenziali clienti vengono in cerca di guida dalla receptionist, finiscono per sentirsi trascurati e mal serviti. E chiaro a tutti noi- la reception puo creare o rovinare il vostro futuro negli affari. Quando un cliente si sente allontanato da una receptionist che soffre di stress, diventa molto difficile riportare indietro il cliente.

I datori di lavoro devono prendere in considerazione modi per contribuire a migliorare l'umore dei loro dipendenti sul posto di lavoro e al di la del posto di lavoro, ad esempio, per questioni legate alla casa. Consenti al tuo staff una pausa per occuparti delle questioni familiari, in modo che ritorni aggiornato e pronto a gestire le tue attivita. La linea di fondo e un servizio clienti adeguato dipende dallo stato d'animo dei dipendenti e lo stress avra un effetto negativo.

Una cattiva salute puo portare a una cattiva reputazione

Se il personale della reception e stressato e finisce per parlare con un cliente o il tuo staff rudemente, la reputazione della tua attivita e in gioco. Lo stesso vale quando i tuoi senior manager sono costantemente assenti dal partecipare ai controlli clinici, in quanto non ci sara nessuno autorizzato a firmare i documenti per loro conto. L'effetto e che i vostri soci e clienti subiranno ritardi nella ricerca di servizi. A sua volta, la reputazione dell'organizzazione sta per essere influenzata.

Per evitare di acquisire una scarsa reputazione commerciale, da dipendenti stressati che insultano i clienti o ritardato servizio, incoraggia il tuo personale a prendere sul serio la loro salute. Alcuni dipendenti non sono a conoscenza di quando si verificano problemi di salute, motivo per cui e importante che l'organizzazione parli regolarmente con i dipendenti su questioni sanitarie. Fornire ai dipendenti qualsiasi risorsa utile e informarli. Alcune aziende hanno anche assunto consulenti per il loro personale, quindi hanno qualcuno con cui parlare quando sono sotto stress.

Lo spreco di tempo e risorse a causa della

cattiva salute, la salute e la sicurezza sul lavoro, potrebbe causare alla societa di perdere tempo e risorse preziose. Ad esempio, si consideri un incidente sul posto di lavoro, che poi porta alla perdita di tempo a causa di una discussione in tribunale per un accordo. D'altra parte, puo essere un senior manager che ha dovuto prendere una settimana di congedo a causa di influenza o febbre. Il dipendente non sara in grado di eseguire bene e quindi un po 'di tempo e perso in attesa che il dipendente si riprenda.

In genere, la retribuzione di un dipendente stipendiato non viene detratta quando il dipendente e fuori in un giorno di malattia. Quindi la domanda diventa- come fa un'azienda a rappresentare i dipendenti stipendiati che sono spesso malati? Le aziende stanno perdendo ingenti costi diretti e indiretti a causa della cattiva salute dei dipendenti.

Progetti ritardati a causa di assenteismo I progetti

aziendali vengono eseguiti per un periodo fisso per diventare redditizi. Tuttavia, cosa succede quando i responsabili del progetto si ammalano? Il risultato e la consegna ritardata, che riduce la redditivita dell'intero progetto. A questo proposito, e importante che le imprese si assicurino che i loro dipendenti, che dovrebbero essere responsabili di questi progetti quotidiani, siano in buona salute, il che aiutera a realizzare i progetti in tempo utile. Rispettando scadenze critiche, i tuoi clienti apprezzeranno il tuo servizio e ricambieranno riferendo la tua attivita ai loro amici e parenti; tutto questo e perche i tuoi dipendenti sono disponibili per completare i progetti che contano in tempo e entro il budget.

Poveri costi sanitari datori di lavoro Miliardi di dollari

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Abbiamo visto i datori di lavoro degli Stati Uniti perdere miliardi di dollari, sia in costi diretti che in costi indiretti, a causa della cattiva salute dei dipendenti. La buona salute e importante sul posto di lavoro, ed e responsabilita dei dipendenti assicurarsi che possano svolgere i ruoli designati. Praticare una buona salute comporta mangiare una dieta equilibrata, esercitare, e cercare cure mediche. I datori di lavoro dovrebbero inoltre incoraggiare i dipendenti a rimanere in buona salute poiche un'azienda sana e un'azienda di successo.



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