scheduling | 7 mins read

In che modo le leggi federali del lavoro e le leggi del lavoro statali possono avere un impatto sulla tua azienda

how federal labor laws and state labor laws can impact your business
Justin Stewart

By Justin Stewart

Se possiedi o gestisci un'azienda, e importante sapere e rimanere aggiornati sulle leggi del lavoro, soprattutto quando si considera che i costi del lavoro sono una grande parte delle spese aziendali. Scopri come le leggi sul lavoro piu recenti, e altre, possono influire sul business.

Tieniti aggiornato con le leggi federali del lavoro e le leggi del lavoro dello Stato

Se possiedi un'azienda, sai quanto siano importanti le leggi sul lavoro e sul lavoro. Negli Stati Uniti, le leggi sul lavoro tendono a cambiare nel tempo. Le politiche vengono aggiunte e aggiornate, il salario minimo tende a cambiare, ci sono periodi di riposo e altri aspetti, come la pianificazione, che possono influenzare il modo in cui si paga un dipendente.

Puo essere difficile rimanere aggiornati con tutte le informazioni sul diritto del lavoro che sta cambiando continuamente. Per aiutarti a tenerti informato su cosa succede quando si tratta di leggi sul lavoro, abbiamo fatto la ricerca per te in modo che tu possa essere consapevole di come possono influire sulla tua attivita. Tuffiamoci dentro!

Perche cambiano le leggi federali sul lavoro e le leggi sul lavoro statali?

minimum wage changes for 2019 24331

Il motivo principale per cui le leggi sul lavoro cambiano e quello di assicurarsi che la qualita della vita dei dipendenti migliora o rimane la stessa. Ad esempio, le aziende dovrebbero avere la giusta quantita di tempo tra i turni o lasciare che i dipendenti lavorino meno ore al giorno. E probabile che se hai dipendenti che lavorano 16 ore giorni, saranno molto piu probabilita di bruciare rispetto ai dipendenti che lavorano 8 ore al giorno.

Le leggi sul lavoro non solo beneficiano dei dipendenti, ma anche dei datori di lavoro. Quando segui le leggi sul lavoro, hai maggiori probabilita di avere dipendenti ben riposati e piu capaci. Assicurati che la tua azienda stia seguendo le leggi sul lavoro aggiornate per migliorare il benessere generale di te e del tuo team.

Online employee scheduling software that makes shift planning effortless.
Try it free for 14 days.

Quali modifiche e aggiornamenti del diritto del lavoro sono stati apportati nel 2019?

Con le leggi sul lavoro che cambiano cosi spesso, potresti chiederti cosa sia stato cambiato o aggiornato nel 2019, ed e per questo che siamo qui. Le due principali aree del diritto del lavoro aggiornate nel 2019 sono la pianificazione e il salario minimo.

Importanti modifiche alla programmazione dei dipendenti e al diritto del lavoro nel 2019

minimum wage changes for 2019 24333

I maggiori cambiamenti di programmazione dello scorso anno hanno riguardato il concetto di programmazione predittiva. La programmazione predittiva differisce da stato a stato; tuttavia, esiste un insieme di regole che tutti gli stati seguono.

La prima di queste regole di programmazione dei dipendenti predittivi e che i datori di lavoro sono tenuti a mantenere tutti i record di programmazione dei dipendenti per un tempo specifico. Per fortuna, ci sono applicazioni di pianificazione dei dipendenti e programmi software che rendono facile per i datori di lavoro tenere traccia dei programmi di lavoro dei dipendenti per lunghi periodi di tempo, di cui parleremo piu avanti.

Programmazione predittiva rende in modo che un aumento della retribuzione e necessario se il datore di lavoro cambia il programma dopo la registrazione. Se sei responsabile della creazione e della pubblicazione del programma di lavoro, tutte le leggi sul lavoro sono importanti, ma questa e buona da tenere a mente.

Infine, i datori di lavoro devono pubblicare gli orari con almeno una o due settimane di anticipo. Cio consente al personale di gestire la propria vita al di fuori del lavoro e impedisce alle persone di chiamare o non presentarsi affatto.

Uno dei primi stati a seguire la legge di programmazione predittiva e stato l'Oregon. E necessario disporre di almeno 500 dipendenti per applicare queste leggi. Di seguito e riportato un elenco di posti che seguono l'esempio dopo l'Oregon.

  • Emeryville, California
  • Washington, DC
  • Seattle, Washington San Francisco,
  • California
  • San Jose, California

Cambiamenti salariali minimi per 2019

Quando si tratta di cambiamenti salariali minimi, la California e un grande esempio. California sta mostrando a tutti i dipendenti, se sono part-time o a tempo pieno che valgono almeno $12,00 all'ora lavorata.

Ci sono un sacco di altre leggi che sono state aggiornate quando si tratta di salari, tra cui parita di retribuzione, controlli penali, sicurezza sul posto di lavoro, congedo parentale, e altro ancora. Puo essere abbastanza travolgente cercare di tenere il passo con tutti questi cambiamenti.

Ci sono oltre 20 stati che aumentano il loro salario minimo quest'anno, insieme a Washington, D.C.; se vi state chiedendo quali stati, l'Economic Policy Institute ha un accurato monitoraggio dei salari minimi online.

Online employee scheduling software that makes shift planning effortless.
Try it free for 14 days.

Altri aggiornamenti sul diritto del lavoro

Hai letto sui due principali aggiornamenti, ma ce ne sono molti di piu. I costi della manodopera, come i tassi di straordinario, sono aumentati in molti stati, insieme a cose come pasti e pause requisiti per i dipendenti.

In che modo la tecnologia di gestione aziendale aiuta con la conformita delle leggi sul lavoro

Poiche tutti gli aggiornamenti e le modifiche alle leggi sul lavoro possono essere schiaccianti, ci si puo chiedere cosa si puo fare per rimanere aggiornati. Fortunatamente, ci sono molte soluzioni tecnologiche in grado di gestire meglio la conformita alle leggi sul lavoro della tua azienda. I progressi tecnologici hanno portato alla creazione di app di pianificazione che ti aiutano quando si tratta di creazione di un programma di lavoro dipendente e notifica al personale di detto programma. Le app di pianificazione consentono inoltre ai dipendenti di richiedere una pausa o addirittura di modificare la disponibilita, il tutto dai propri dispositivi.

Quando implementa un'app di pianificazione nella tua azienda, troverai che ti ci vorra meno tempo per definire il programma di lavoro dei dipendenti, aumentando al contempo la comunicazione in tutto il team. Alcune app di pianificazione consentono anche di tenere traccia del programma di lavoro dei dipendenti e di cio che accade durante ogni turno. Il team di gestione puo anche inviarti report sui turni e documentare le esperienze dei clienti in modo da poter vedere cosa stanno vivendo i clienti mentre non ci sei.

E possibile utilizzare facilmente la tecnologia per assicurarsi che ciascuno dei dipendenti stia completando le attivita richieste. Creare liste di controllo, vedere cosa sta accadendo e cosa manca puo aiutarti a dare priorita a cio che e piu importante per il tuo personale da fare e quando.

Sei in grado di utilizzare la tecnologia per seguire facilmente le leggi sul lavoro e mantenere la tua attivita senza problemi nel 2019 e oltre. Un sacco di software di gestione aziendale e applicazioni sono incredibilmente convenienti e facili da usare. L'utilizzo di un' app di pianificazione o di un software di pianificazione dei dipendenti aumenta la comunicazione sul posto di lavoro, mantiene il programma di lavoro dei dipendenti nel palmo delle mani di tutti e consente alle persone di inviare turni riferisce e discutere se qualcosa e accaduto durante un turno che richiede ulteriore attenzione.

Ora che sei un po' piu consapevole di cio che le leggi sul lavoro hanno aggiornato o cambiato quest'anno, sarai in grado di implementarle sul posto di lavoro. Ci sono un sacco di modi per rimanere aggiornati sulla conformita alle leggi del lavoro, pur mantenendo i dipendenti felici e ben riposati. Assicurati di seguire le linee guida salariali per il tuo stato insieme alle regole di pianificazione per evitare di dover pagare le persone in piu per cose come rinnovare il programma o non pubblicare con sufficiente preavviso.

Non abbiate paura di utilizzare la tecnologia a vostro vantaggio quando gestite un'azienda; e li per un motivo. Seguendo le leggi sul lavoro puo mantenere la tua attivita operativa e mantiene alti i tassi di fidelizzazione dei dipendenti. Le leggi specifiche possono cambiare per giurisdizione, in modo che possa sembrare scoraggiante tenere il passo con; inoltre, le leggi e le linee guida del lavoro cambiano, quindi e meglio controllare regolarmente per vedere cosa potresti dover fare per la tua azienda e i tuoi dipendenti.

27 cta content inline and exit intent

Vedi cosa dicono i nostri clienti di noi.

smb business management logo famousdaves
"La fiducia dei nostri clienti è ciò che ci fa lavorare. Si aspettano cibo dal sapore fresco senza minacce di disturbi connessi alla malasanità. Zip HACCP ci mantiene conformi ai regolamenti HACCP e FDA attraverso le sue soluzioni integrate per la temperatura, l'accertamento di sicurezza del cibo e il rapporto d'incarico complessivo. Usiamo anche Zip Inventory per risparmiare tempo sui conti di magazzino e avere una molto più utile prevedibilità nel nostro processo d'ordine. Le App di gestione aziendale Hubworks sono perfette per i nostri ristoranti."

,

Frequenta un webinar

I nostri webinar programmati sono un modo fantastico per imparare di più.

Registrati