labor | 4 mins read

La guida completa alla navigazione leggi salariali minimi della Florida

the complete guide to navigating floridas minimum wage laws
Devin Owen

By Devin Owen

Salario minimo federale vs. Stato salario minimo

possedere e gestire un business viene fornito con una pletora di spese, e tra le piu grandi di queste spese per la maggior parte dei datori di lavoro e pagato ai dipendenti sotto forma di salari. In questo momento, il salario minimo federale per tutti i lavoratori negli Stati Uniti e $7,25 all'ora; tuttavia, molti stati hanno continuato a passare il proprio insieme di regolamenti che affermano salari minimi superiori a quanto richiesto dal governo federale.

Florida prende il salario minimo nelle sue mani la

florida takes minimum wage into its own hands 1558032742 1769

Florida e uno di quegli stati i cui regolatori chiedono un salario minimo piu alto di quello che il governo federale prescrive. A partire dal 1 gennaio 2019, il salario minimo e di $8,45 all'ora, con un aumento di $0,20 rispetto al precedente salario minimo di $8,25 all'ora. Inoltre, i lavoratori che ricevono un risarcimento sotto forma di mance devono essere pagati un minimo di $5,44 all'ora e guadagnare un minimo di $3,02 in mance.

Online employee scheduling software that makes shift planning effortless.
Try it free for 14 days.

Il futuro dei salari minimi in Florida

Il Department of Economic Opportunity (DEO) in Florida ha guidato la tassa per l'aumento nel mese di gennaio e continuera ad adeguare questo salario in base ai tassi salariali di mercato equi basati sull'indice federale dei prezzi al consumo per i salariati urbani e gli impiegati Lavoratori nelle regioni meridionali.Il

governo della Florida riconsidera il salario minimo ogni anno il 30 settembre e basa la loro decisione in gran parte sull'indice dei prezzi al consumo, che tipicamente aumenta con piccoli incrementi ogni anno.

Attualmente, non vi e alcuna notizia di legislazione che suggerirebbe un altro aumento salariale minimo nel prossimo futuro; tuttavia, ci sono diversi legislatori statali che hanno sostenuto a nome di un salario minimo di $15 all'ora. Nonostante non ci siano notizie attuali, sarebbe saggio dei datori di lavoro guardare da vicino e prepararsi per la possibilita di un salario minimo di $15 venire il primo giorno del 2020. E 'anche molto possibile che con ogni anno da ora, il salario minimo aumentera gradualmente la soglia di $15.

Preparazione datori di lavoro per futuri aumenti salariali minimi

preparing employers for future minimum wage increases 1558032742 5739

Dal momento che ogni azienda differisce per la quantita e il tipo di lavoratori che assumono, non esiste una dimensione adatta a tutte le soluzioni per preparare gli aumenti del salario minimo; tuttavia, posso fornire alcuni suggerimenti che le imprese hanno utilizzato in passato per prepararsi per un tale evento.

1. Esegui un'analisi di pareggio con i costi adeguati per manodopera piu costosa e assicurati che i tuoi punti di prezzo siano ancora in grado di restituire un profitto. Se la tua azienda non e piu in grado di superare il punto di pareggio con un aumento salariale minimo, dovrai ridurre i costi di gestione, aumentare i costi dei beni e/o servizi forniti o entrambi.

2. Prepara il tuo reparto di assunzione per un aumento minimo dei salari. Gli aumenti salariali minimi influiranno sulla tua capacita di scalare il tuo business, quindi dovrai creare scenari di assunzione diversi in base al salario minimo. Se si prevede di assumere 10 dipendenti a $8,45 l'ora, potrebbe essere necessario prendere in considerazione l'assunzione di solo 9 dipendenti a $9, e cosi via.

3. Con la tecnologia che diventa piu avanzata, come imprenditore con il dovere di fornire rendimenti agli azionisti, potrebbe essere necessario iniziare a utilizzare una tecnologia che riduce i costi del lavoro o elimina del tutto i costi della manodopera. Automatizzare cose come il lavoro d'ufficio, il lavoro di produzione e le posizioni di servizio clienti puo essere l'unico modo per continuare a essere redditizio nonostante un salario minimo in aumento. Una raccomandazione che posso fare e di utilizzare gli strumenti offerti da Hubworks. Le loro soluzioni software e hardware come Zip Clock e Zip Schedule forniscono un'eccellente automazione delle attivita che dovrebbero contribuire a ridurre i costi operativi complessivi.

4. Assumere lavoratori con un salario minimo piu alto non e sempre una brutta cosa. Un consiglio che suggerisco sarebbe quello di assumere dipendenti che hanno un futuro intrinseco con la tua attivita. Si tratta di persone che attualmente stanno studiando e costruendo competenze che la vostra azienda potrebbe sfruttare in futuro a livelli piu alti. Costruire relazioni costanti a lungo termine con i dipendenti che hanno iniziato in basso e si spostano in posizioni dirigenziali quasi sempre dimostra di essere una strategia preziosa. Poiche il salario e gia superiore a prima, e possibile tentare di promuovere i dipendenti con schemi di bonus o commissioni invece di aumentare i loro salari.

5. Consiglio vivamente ai proprietari di aziende di utilizzare software all'avanguardia che automatizza le previsioni finanziarie. Condurre previsioni future utilizzando il software di automazione Zip Forecast, che crea un inventario futuro e un piano di occupazione e ottiene informazioni pratiche sui dati vitali aziendali a salari diversi punti di prezzo.

preparing employers for future minimum wage increases 1558032742 6791

Come imprenditore, non c'e molto che si puo fare per evitare l'aumento dei salari. Poiche l'inflazione influisce praticamente su ogni aspetto della nostra economia, i costi operativi sono destinati ad aumentare. Detto questo, anche il costo dei beni e dei servizi che fornisci dovra aumentare, e dato che le persone stanno facendo piu soldi, questo ha senso.

Il miglior consiglio a qualsiasi imprenditore temendo aumenti salariali minimi deve essere preparato. Gli aumenti salariali minimi avverranno indipendentemente, e l'unica opzione imprenditori hanno e quello di pianificare e preparare diversi scenari di aumento dei salari minimi.

Online employee scheduling software that makes shift planning effortless.
Try it free for 14 days.

27 cta content inline and exit intent

Vedi cosa dicono i nostri clienti di noi.

smb business management logo famousdaves
"La fiducia dei nostri clienti è ciò che ci fa lavorare. Si aspettano cibo dal sapore fresco senza minacce di disturbi connessi alla malasanità. Zip HACCP ci mantiene conformi ai regolamenti HACCP e FDA attraverso le sue soluzioni integrate per la temperatura, l'accertamento di sicurezza del cibo e il rapporto d'incarico complessivo. Usiamo anche Zip Inventory per risparmiare tempo sui conti di magazzino e avere una molto più utile prevedibilità nel nostro processo d'ordine. Le App di gestione aziendale Hubworks sono perfette per i nostri ristoranti."

,

Frequenta un webinar

I nostri webinar programmati sono un modo fantastico per imparare di più.

Registrati