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Top 5 modi per migliorare la gestione dei dipendenti e Morale gestione dei

top 5 ways to improve your employee management and morale
Victoria Brunette

By Victoria Brunette

Aumentare il morale del personale durante la gestione della tua attivita

Quando gestisci il personale, molti componenti sono necessari per garantire il tuo successo. Dalla comunicazione al morale, avete bisogno dei sistemi giusti in atto per rendere la vostra gestione dei dipendenti di successo. Una gestione efficace dei dipendenti e la differenza tra un business funzionale e disfunzionale. Diamo un'occhiata ad alcuni dei migliori modi per migliorare la gestione dei dipendenti.

Manager per la comunicazione dei dipendenti

Quando si tratta di gestione dei dipendenti, la comunicazione potrebbe essere solo l'aspetto piu importante. Come manager, devi comunicare chiaramente le tue aspettative e i tuoi obiettivi con i tuoi dipendenti. L'ultima cosa che il tuo staff vuole e non essere sicuro delle tue aspettative. Questo potrebbe portarli a fare le cose in un modo diverso da quello che vuoi e ti aspetti, e non e necessariamente colpa loro. Devi essere chiaro, tutti ne traggono beneficio. Meno ambiguo sei su quello che vuoi, meglio e. La tua forza lavoro apprezza sapere esattamente cosa ci si aspetta da loro.
Comunicare con i tuoi dipendenti in modo efficiente e un must nella gestione di qualsiasi attivita di successo in quanto sono i tuoi davocates e cheerleader. Quando i tuoi dipendenti sono felici, l'ambiente di lavoro fiorisce. Offri ai tuoi manager gli strumenti necessari per stabilire meglio la fiducia tra i tuoi dipendenti.

Feedback sulle prestazioni dei dipendenti e uno strumento chiave di gestione dei dipendenti per mantenere interazioni sane e un posto di lavoro positivo per i dipendenti. Se hai bisogno di offrire critiche a un dipendente, fallo rispettoso e costruttivo. Inizia dicendo loro cosa stanno facendo bene, e poi offrire loro suggerimenti per qualcosa che potrebbero fare meglio. Ad esempio, un membro del vostro cameriere puo fare un ottimo lavoro di salutare i visitatori, ma vacilla un po 'quando consegna i piatti ai posti giusti. Guidare con un complimento sul primo e quindi offrire raccomandazioni su come potrebbero migliorare sul secondo.
Se un dipendente sembra essere superiore a qualcosa, con tutti i mezzi, fatelo sapere. Tutti vogliono sapere che stanno facendo un buon lavoro. Il feedback positivo va molto avanti verso la gestione dei dipendenti di successo e il morale generale.

I responsabili degli incentivi dei dipendenti devono premiare i loro dipendenti, sono quelli che fanno soldi per il business. Devi offrire loro premi e incentivi ogni tanto.
Diciamo che il vostro staff ha gestito una notte intensa con molte copertine straordinariamente bene, fategli sapere offrendo loro un pasto gratuito o un drink a un certo punto nei prossimi giorni. Cio consente al management di mostrare quanto si preoccupano dei propri dipendenti e riconoscere le loro prestazioni e il duro lavoro. Questo tipo di rinforzo positivo li incentiva a lavorare duramente durante turni difficili perche conoscono gli avvisi di gestione. Non ti stiamo dicendo di promettere al tuo personale dei bonus costosi e poco pratici, ma solo di estendere loro una sorpresa in segno di gratitudine per il loro duro lavoro. Un po 'di questo andra a beneficio della gestione dei dipendenti a lungo termine.

Cultura aziendale

In che tipo di atmosfera vuoi che i tuoi dipendenti lavorino? Per cosa vuoi che la tua attivita sia conosciuta? E essenziale trovare un buon equilibrio tra comfort e disciplina. Chiarisci al tuo staff che vuoi che sentano come se fossero in grado di esprimere il loro senso dell'umorismo, e che la gestione e rilassata pure. Se stai gestendo un ristorante, ad esempio, non vuoi essere conosciuto come quel ristorante; cioe, uno per cui e infelice lavorare, dove la gestione e eccessivamente severa. Comunicate al vostro staff che siete seri a soddisfare le vostre aspettative, ma che siete anche interessati a mantenere il vostro posto di lavoro il piu possibile privo di stress.
Illavoro di squadra tra i dipendenti influisce anche sulla cultura generale dell'azienda e sul morale di squadra. E 'importante come manager per ottenere il vostro team di dipendenti lavorare insieme verso gli stessi obiettivi. Se i tuoi dipendenti non vanno d'accordo o non interagiscono in modo professionale, cio riflettera sulla cultura aziendale e i clienti lo noteranno.

Efficace Shift Scheduling

Tenere traccia della pianificazione dei dipendenti e un mal di testa noto. Piu a tuo agio realizzerai questo processo, piu saranno felici i tuoi dipendenti e meglio fara la tua attivita. Molte aziende si affidano a vecchi e goffi programmi cartacei e tracciati. Cio aumenta notevolmente la probabilita di confondimenti ed errori che frustrano la gestione e i dipendenti, costando al contempo anche i soldi aziendali. Cosa succede se devi apportare una modifica al programma dell'ultimo minuto? Hai intenzione di andare fino alla tua azienda per controllare gli orari? Non e' pratico.
Fortunatamente, la tecnologia moderna offre una varieta di strumenti che semplificano la gestione dei dipendenti. La potenza del software di pianificazione digitale dei dipendenti consente ai manager di rimanere al corrente delle cose in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo. Qualcuno ha chiamato malato? Nessun problema, il software di pianificazione ti consente di visualizzare il tuo elenco di personale sul tuo dispositivo mobile o computer e di apportare modifiche all'ultimo minuto. Niente piu' alberi telefonici e niente piu' chiamate in giro per cercare qualcuno da compilare all'ultimo minuto. Con il software di pianificazione, conoscerai sempre la disponibilita dei tuoi dipendenti, permettendoti di prendere il controllo e di apportare modifiche al volo.
I dipendenti sfruttano anche i vantaggi del software di pianificazione dei dipendenti.Grazie al software di pianificazione, i dipendenti possono apportare modifiche alla loro disponibilita dal proprio telefono cellulare, in qualsiasi momento e ovunque. All'interno dell'app hanno l'opportunita di chiedere facilmente ai colleghi di scambiare turni, cosi come inviare messaggi ad altri dipendenti o dirigenti con informazioni vitali.
Se stai fallendo nella gestione dei dipendenti, stai danneggiando la tua attivita. Con la corretta esecuzione dei cinque consigli di gestione dei dipendenti di cui sopra, farai grandi passi verso garantire che i tuoi dipendenti siano felici e di successo. Dopo tutto, i tuoi dipendenti sono il volto del business. Se vuoi saperne di piu sulla semplificazione di altri aspetti della tua attivita, consulta questo articolo sulla gestione dell'inventario.

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