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従業員の時間の盗難

how to prevent employee time theft
Justin Stewart

By Justin Stewart

を防ぐ方法多くの従業員が給料を埋めるために会社の時間を盗むことは秘密ではありません。時間の盗難は、ビジネスの所有者に財政的な害を及ぼす可能性のあるさまざまな場所で一般的な発生です。それがあなたに起こらないようにするには、いくつかの方法があります。

いいえビジネスの所有者は、時間の盗難が起こることを好きではありませんが、残念ながら、従業員時間の盗難 が存在します。従業員の時間窃盗について詳しく説明し、従業員に起こらないようにしたり、すでに発生している場合は適切に対処したりしたいと考えました。以下では、窃盗の時間と米国での発生頻度についてお読みください。また、情報を把握するためのヒントもいくつか紹介します。

タイムセフトとは?

what is time theft 1152

従業員の時間の盗難を防ぐには、その内容を把握しておく必要があります。時間の盗難とは、従業員が働いていないときに支払われたときに何が起こるかです。時間の盗難はもちろん、支払われた日数と同じではなく、従業員がそこにいた時間よりも長く勤務したり、その週のタイムシートをパンチインするときに時間を四捨五入したりします。

ビジネスオーナーとして、時間窃盗は、あなたが信頼できる誰かがあなたから盗んでいるので、怖いことがあります。信じるかどうか、アメリカの従業員の50%は、タイムシートを書くときに時間の盗難を認めてきました。それはあちこちで15分かもしれないが、それは簡単に追加することができ、15分はまだ盗まれた時間の15分です。

すべての人が 50% の最小を盗んだ場合 15 分週, つまり $110億ドルの企業が従業員のために失います, それはローエンドにあります.従業員が頻繁に15分よりもはるかに多くの時間を盗むケースがあり、企業が失う量を増やすことができます。

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バディパンチングは?

what about buddy punching 1153

バディパンチングは、レスリングのリングで起こるようなもののように聞こえるにもかかわらず、それはどこでもビジネスで一般的なものです。あなたが思っているよりも多くの人々がバディパンチングに参加していることを知ることは、さらに驚くべきことかもしれません。

あなたがその日の仕事を離れ、ドライブホームで、あなたはパンチアウトを忘れて気づいてみましょう。それは事故であり、それが起こる、我々はそれを得る。

あなたがこれを認識した後、あなたは仕事を呼び出し、同僚にあなたをパンチアウトするように頼む。あなたが実際にシフトを終了した適切な時間に変更しない限り、これはバディパンチの一形態である可能性があります。

あなたのビジネスは、タイムパンチソフトウェアの古いバージョンを使用している場合, バディパンチングは非常に簡単です.あなたは2人の仲間が一緒に働いていて、1つは、いくつかの余分な現金のためにいくつかの余分な時間を必要とする場合、彼らは後でそれらをクロックアウトするために彼らの仲間を組み込むことができます。

従業員の 15% 以上は、同僚のためにバディパンチすることを認めている、それはそれを認めている唯一の人々です。ほとんどの従業員は善意を持っていますが、必ずしもそうではありません。

時間の盗難

を防止するためのテクニック従業員が時間の盗難をコミットしている場合や、バディパンチングのようなことを防ぐために何ができるか疑問に思われるかもしれません。そのため、私たちはあなたのビジネスをグリーンに保つのに役立つ次のヒントが含まれています!

従業員出勤追跡アプリとデジタル時間時計を取得する Zip Clockのようなアプリ

を使用すると、従業員がいつ出入りするのかを追跡するのに役立ちます。便利な機能。従業員の出勤追跡システムを使用すると、ジョンが金曜日に11~7勤務、ジェーンが1~9勤務、ジョンが9時に出勤すると、手のひらからその権利を見ることができます。

両方の従業員と話して、ジョンがジェーンを閉じるのを助けるために遅刻したかどうか、またはバディパンチングシステムを使用して盗難が関与する時間があるかどうかを確認することができます。チャンスは、あなたは、 このアプリは、ビジネス所有者のための必須である理由のさらに多くであるレンガとモルタルの店24/7にいないです。

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従業員の出席に関するポリシーを持っているすべての従業員が認識している所定の位置にポリシー

を持っていることは、最初の場所で起こるから時間の盗難を防ぐための素晴らしい方法です。あなたの従業員は、あなたが真剣にそれを取るとそれを行うからそれらを維持することができ、必要な結果を与えるものを知ることができます。雇用時に、彼らがそれを認識し、それに参加しないことを示す何か署名してもらうことさえできます。

デジタル時刻時計の近くにカメラを

set up cameras near the digital time clock 1157

セットアップする従業員の時刻を示すカメラをセットアップすると、誰が時刻をいつ時計アウトするのかを追跡するのに役立ちます。オーディオとタイムスタンプを持つカメラを入手すると、時間を比較し、ある従業員が別の従業員に電話して時計を出してもらったかどうかを聞くのに役立ちます。また、カメラがズームインできれば、画面上で何が起こっているのかを確認することもできます。

カメラを持っているもう一つの大きな理由は、従業員が働いていないことによって時間を盗んでいるかどうかを確認することです。一部の企業では、スタッフが立ち回ることを許可し、他の企業では時間の盗難を考慮しています。カメラがあれば、従業員が仕事をしているかどうか、または携帯電話で立ち回っているかどうかを確認できます。

従業員出勤追跡システムの更新ビジネスがスムーズに動作し続けるために使用するさまざまな種類のソフトウェア

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があります。インベントリアプリ スケジューリングアプリ があり、しかし、タイムクロックはどうですか?従業員が指紋や顔を使って時計に使えるソフトウェア製品があります。

誰かが同僚の指紋や写真を使ってバディシステムを組み込もうとすると、デジタルタイムクロックは機能しません。時間の盗難が仕事でよく起こる場合は、このようなソフトウェアに投資する価値がある可能性があります。

チャンスは、従業員は正直で勤勉な人です。上記のヒントや学んだ知識をいくつか使用して、時間の盗難やバディパンチなどの事態を防ぐことができます。上にリンクされているアプリは、誰がいつ時計アウトしたかを把握し、あなたがいないときでもあなたの会社を監視できるようにするのに役立ちます。すでに起こっている場合は、スタッフ全員と正直な会話を行うことが最善です。そうすれば、何が起きているのか、そしてこの行動にどのような影響があるのかを把握できます。

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